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高速道路トールテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
会社は建前として挑戦する姿勢を見せていますが、社内の風土は完全に現状維持です。社内で新システムが取り入れられたりすると、現場側の一部の年配層が強い反発の姿勢を見せる事が多々あります。ただ、本社側は数年前まで現状維持のスタンスを強く感じましたが、近年は現場側の若年層を積極的に本社に転勤させる等行い社内風土の抜本的解決に向けある程度動き出しているように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
日本全体を地方ごと分け管理しています。関東地方の社員であれば関東圏内同士で情報交換を行う事が殆どです。他地方に転勤になるとほぼ別会社に移ったレベルで人間が変わるため、社員によっては人間関係の構築に苦労する話も聞きます。上司との相性は事務所次第です。ただ転勤が頻繁に起きるため自分に合う上司/合わない上司に当たったとしても、良くも悪くも数年で全員いなくなります。

ダイバーシティ・多様性:
社内および客先・関係会社含めほぼ日本人です。業務内容的にも他国籍の人間と交流する機会は殆どありません。年に数回、社員の中から数名選別して行う海外視察研修があります。また2022年頃にダイバーシティ課が新設されました。ただ、ダイバーシティ課の具体的な業務内容は殆ど現場には伝わってきません。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に、希望地を聞かれるのだが、その希望通りに
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:福利厚生は充実しています。しかしその殆どが毎年少しづつ劣化していってい
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。ただ土日も必ず誰かが当番を行わなくてはな
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 8万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年確実に昇給があります。しかし若年層の昇給幅は本当に微増としか言えず
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:社内研修は充実している方だと思います。しかし近年はどの事務所
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
事業の強み:子会社事業の弱み:通行券が主体です。ETCも一部地域でやっていますが
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:一般事務職には資格手当、研修はありません。奨励金はあります。
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:優秀な社員に対し負荷が集中してしまうという現状。これにともな
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:今となってはネクスコが親会社みたいな物なので組織としてはか
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:配属された事務所の環境及び勤務表担当者にもよるが、休日数が多
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列となっており、基本給は並かと思われます。格により給与は
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:保守的であまり変化を好まない印象があります。NEXCOグル
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、専門的な知識が要求される技術力が売りの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれ。残業申請せずに遅くまで仕事している人も
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、人が多い部署、またそこまで忙しくない部署は休み
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS/ 技術員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間は会社記載通りですが、事務所によっては月の残業が
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、ノルマのような形でどんどん受けろと言われ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宇都宮/ 技術員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:該当の資格には一時金や資格手当もある。研修も詳しく初心者でも
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:料金機械は自社でメンテナンスを行っているため、競合はいない。事業の弱
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:高速道路機械の保守なので、利用する人がいなくなる限りは仕事がなくなる
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:忙しい部署だと嫌でも成長していく風通しのよさは部署による組
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事務所によりけり。事務所によっては新卒でも月の法定
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保守/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性と男性で昇給や対応の差はほぼありません。よく言えば平等です
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給や賞与は大企業並みにあり4.5か月と利益還元で新卒初年度年350万
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:福利厚生についてはネクスコの下についているだけあって充実している。申請
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:家賃6万円ほどのアパートを8千円ほどで住める。実質手取りが+5万円ぐら
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:福利厚生は転勤族なこともあり、だいぶ充実していると思う。特に、独身寮で
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:全国に支店があり、全国転勤もあるため社宅や各種補助、財形貯蓄などはしっ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料はそこまで高くはないが、低くもない。給料以外の各種手当が充実してい
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 0万円 100万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当(とくに資格/家賃補助)や賞与に関してはとても手厚いですが、基
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:地域によって全く違う。私のいた事務所では残業は月5時間程度。
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に自信が本当にやりたい事を十分に考えた方が
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:NEXCOグループ企業ということもあり、企業の業績が悪化しても他のグ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低めだが手当等も含めて二十代で400前後の年収になるまた家賃補
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