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住電電業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 情報ネットワーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報ネットワーク/ 現場代理人

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:
寮はとても綺麗です。
住むことに関して不満になることはあまりありません。
通勤手当も全部会社負担です。
退職金も三年目以降からしっかりあると思います。

オフィス環境:
駅から徒歩10分ほどの場所にあります。
オフィス内には、自動販売機などがある広い共有スペースがあったり、綺麗な会議室もあります。

住電電業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 情報ネットワーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報ネットワーク/ 現場代理人

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:
部署によっても、自分が管理する現場によっても週休2日や土日休みなどは変わってきます。
自分のいた情報ネットワーク部は土日や祝日に出勤することが多かったです。
ですが、それは仕方ないことだと思います。
情報ネットワーク部はオフィスのネットワーク工事やリノベーションなどを行うためその企業さんが休みの日に人がいない状況で作業しないといけないからです。
場合によっては新築現場などがあります
新築現場に行くことになった際は基本土日休みになると思います。

住電電業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 情報ネットワーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報ネットワーク/ 現場代理人

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:
情報ネットワーク部はよくしてくれる先輩が比較的に多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
女の人は事務の人くらいしかいません。

住電電業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:
女性社員は働き安い環境ではある
上司の方も気にかけてよく話しかけてくれる

住電電業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 情報ネットワーク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報ネットワーク/ 現場代理人

3.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:
現場代理人の仕事なので、色々な職人さんに対してその人に合った対応や指示をしなければなりません。
自分は高卒からすぐにこの会社に入ったので、指示するのも最初は不安しかなかったですが、どんどん慣れてくるので大丈夫です。
このコミュニケーションを学べたのは本当にこれからの人生で役に立つなと思っています。

働きがい:
働きがいはあると思います。
最初は職人さんと同じような扱いプラス現場代理人の仕事もこなして覚えていかないといけませんので少し大変だとはおもいます。
頑張ってください

住電電業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが少なくて
かなりの重要な仕事を任せられてる感じがする

住電電業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:毎年、新卒が何人か入ってきます。仕事の忙しさによっては契約社員や中途採用もおこなっているようです。
会社の福利厚生や有給体制、また残業代や賞与も出るところから、出る人は少ないかと思われます。
全体的に見て安定していると思われます。

住電電業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場代人という仕事をする手前、資格取得が昇給の条件となっています。取得すれば手当の支給などがあり、そういった点は評価できます。