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三井共同建設コンサルタント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:
新たな分野にチャレンジしたいと思えば、それを後押しする雰囲気がある会社だと思います。但し、1年間ごとの利益ノルマ達成はシビアなので、新規分野業務だからといってノルマが達成できていないのは許されない可能性あり。

組織体制・コミュニケーション:
自分の部署さえ良ければ他は関係ないといった雰囲気はなく組織間の交流は良好だと思います。上司との話しやすさは人によります。

ダイバーシティ・多様性:
最近は外国籍の従業員も増えてきた。日本国籍でないからといって差別する意識はない。

回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:新たな分野の業務に挑戦することに関しては前向きに検討してく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
事業の強み:建設コンサルタントとして、国土強靭化の担い手として、既存事業だけでな
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みなので、プライベートとの両立もできます。休暇も
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:売り上げの余剰分は社員に還元する方針です。賞与も近年は比較的多く、年収
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日7時間と少ないですが、給与面では同業他社とあま
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:住宅補助はもらえる。若手社員のうちは借り上げ住宅をあてがわれる。通勤手
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業界は残業が多く、土日も仕事があるイメージで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:比較的保守的な会社だと思います。財閥系で安定しているので安
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:会社と提携しているレストランが優先的に利用可能です。オフィス環境:人数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:災害が非常に多い日本の中で、活躍できるフィールはこれからも、
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
オフィス環境:近年はコロナの影響もあり、テレワークの推進がされています。東京本社
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の金額は人事査定により決定する。手当は住宅手当、資格手当など。テレ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とりたてて良い制度はない。給与は基本年功序列だし飛び級などもないためど
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:住宅補助が月1万円ほど。他に特筆すべき手当はない。寮については新卒なら
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当などは、技術士(月3万円)を除いては殆どない。昇給は少ない。各
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:建設コンサルタントとして公共事業に携わることができる。事業の弱み:労
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業時間は少ない方である。また休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:The日本企業。現代のICTの活用などへの対策にも遅れてお
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:住宅手当、資格手当のみ。それ以外には福利厚生はなく非常に不満だった。オ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:近年では、有給休暇の積極的な取得や水曜日定時退社など対策は増えてきた。
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:社内外研修は積極的に行っている。資格を取れば手当が付く。働き
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署によるのだろうが、繁忙期は忙しい。逆に4月~8月は残業は
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがワークライフバランスは良い方だと思う。多様な働
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与は人事考課によって金額が決まります。評価制度:昇進は基本的には実力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:若手のうちは家賃補助が手厚いと思います。中堅になるとだいぶん減ります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:在宅ワークができるので、良いと思います。時差出勤も推奨されて
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、社員同士の仲がいいです。コロナ禍で飲み会も減
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若手5年以内は社宅借上制度があるので年収以上に給与面では満足感があると
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回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。休暇を取りたい場合は周りがバックアップす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:旧財閥系の子会社なので安定性はあるかも?福利厚生もやはり同じ財閥系
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:住宅手当としては2万円(関東)あるので、それなりに手厚いと思います。新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業界平均で、それなりにもらえると思います。評価制度:基本的には年功序列
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は比較的高い方だと思います。(残業代も36協定の上限までは出まし
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:アルバイトさんや派遣社員の方は女性が多く、業界的にも男性が多い
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