口コミ投稿日:2022年02月08日
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業
3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業
3.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当
2.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業
3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 35万円 | 7万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 化学系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 製造プラントオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ オペレーター
3.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ オペレーター
3.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 化学系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 製造プラントオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ オペレーター
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 17万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 化学系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 製造プラントオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 製造プラントオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 26万円 | 2万円 | 138万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 138万円 |
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 製造プラントオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 化学系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ オペレーター
3.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
クミアイ化学工業株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
クミアイ化学工業株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 生産 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月24日
- 国内営業 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月23日
- 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月09日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年07月28日
- 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クミアイ化学工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
担当する県によってまちまち。直行直帰が基本のため、定時退社はしやすい。
ただ、飲み会が多い県は平日深夜まで家に帰れず、プライベートとのバランスが崩壊する。
また、展示会やJAのお手伝いが有れば休日出勤が発生する場合がある。年末年始は割と休みが取りやすいが、GWは取りづらく、お盆は県によって空散対応が発生するため取りづらい。尚、代休は取得可能。
多様な働き方支援:
本社や支店事務職はリモートワークを推進しており、隔日で実施している方が多い。
支店販売員に関してはリモートワークはほぼなく、原則事務所や客先に訪問しての仕事が主となる。