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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:
福利厚生は充実している。社宅や寮費など自己負担は1〜2割程度。寮によっては光熱費も会社負担のところがある。
勤務先によってはテニスコートや小さめのスポーツジムなどもある。家族も無料で使用できる。

オフィス環境:
転勤あり。直前までどこに転勤するか分からないため、既婚者や子供がいる人は単身赴任を選択する人もいる。
北は北海道から南は沖縄まで、色んなところに発電所がある。転勤の勤務先希望はできるが、希望が通ることが少ない。人事が決めるが、希望が通るかはほぼ運だと思う。

勤務地も発電所の立地条件もあり、僻地が多い。場所によっては勤務先と社宅や寮が遠いため、車が支給される場合もある。
周りに何もない場所も多いため、地方で働くことになったら車は必須。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は30時間弱。残業すればしっかり割増の残業代が出
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回答者: 男性/ GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:グローバル・エリア社員の2パターンあり、昇級は前者だと年6000円、後
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 10万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一回の評価により決まるが基本的に変わらず上がる。本店勤務だと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 60万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 110万円
給与制度:2020年度に給与改定があり、若手の手当は増え、中堅の給与の上限が下が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:電源開発の子会社という位置付けであるものの、近年、電源開発
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列型。穏やかでほとんど公務員と変わらない。組織
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回答者: 回答なし/ GM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:先輩社員から昇給は6000円/年と聞いています。賞与はメールで計算方法
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:福利厚生はインフラ系らしく、非常に良い。(退職金、財形、社員持株、カフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は有給休暇は取らなくくなったり、残業も長時間になるが、
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 橘湾運営事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:社員寮、社宅制度は充実しています。社員寮は光熱費込みで5千円程で住めま
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回答者: 回答なし/ GM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:蓄電技術や再生可能エネルギーによる発電効率が大きく進歩せず、co2問
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回答者: 女性/ 化学職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:現場では若手に負担が多くすぐに辞めていく人が多い。組織体制
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回答者: 女性/ 化学職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:親会社が大手企業なので福利厚生も親会社と同等のものが揃っている。寮社宅
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:寮・社宅あり。財形貯蓄あり。持ち株あり。住宅補助あり。退職金あり。カフ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月09日
福利厚生:これだけは充実している。寮の料金は子供の小遣い程度と格安、財形貯蓄や社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:莫大な初期投資が掛かる火力、原子力発電所を運営しているのは強みである
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 60万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給はかなり低いが、制度改革により若年層への手当は増え、非管理職の上
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:事務職は休日出勤はほとんど無く、土日祝日は休み。有給も年間2
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 橘湾運営事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列で給料が上がります。評価制度がありますがよっぽどの事がないかぎ
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:福利厚生はどの会社にもひけをとらないと感じる。社員寮の場合は光熱費無し
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回答者: 女性/ 化学職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署により異なる。休日は土日祝や年末年始以外に夏季
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:全国転勤があるグローバル社員であれば、寮、社宅が使えるため、光熱費や駐
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する場合は、それに挑むまでのプロセスがかな
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 橘湾運営事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:日勤であれば通常通りの勤務時間です。残業に関しては保守Gであ
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:持株会、カフェテリアプラン、財形貯蓄、社宅・寮など福利厚生については手
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回答者: 男性/ 機械系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守運用部

2.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:どんなに頑張っても、増えることはない。施工による事故が起きない限りは減
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は基本的に4~5ヶ月分の年2回。各種手当等はインフラ系の業者なだけ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 橘湾運営事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:保守Gであれば工事管理設備管理の知識や技術が身につくと思いま
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回答者: 男性/ GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:この会社で唯一の利点があるとすればこの福利厚生。これだけは整っている。
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回答者: 男性/ プラント運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:親会社が電源開発なので、リストラ等の恐れは少ない。事業の弱み:どこま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月12日
入社理由・入社後の印象:入社理由は消極的なもので、フリーターから脱出したくたまた
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によるところが大きい。毎日定時退社の部署もあれば、
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回答者: 男性/ 文系職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月16日
成長・キャリア開発:事務系職種の場合、現場と本店との行き来となる。人にもよるが、
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:プラントオペレーターとしての研修は、社内,社外問わず様々な物
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