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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:
忙しさに波はあるが、現在では常識的な範囲に収まっている。有給も比較的取りやすいと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークについては上司も積極的に活用するなど比較的活用しやすい環境だと感じる。ただし業務の都合上できない人はどうしてもいる。こちらの部署は閑散としているが、あちらの部署はコロナ前と変わらない光景だったりする。

働き方については柔軟に対応している方ではないか。副業は禁止だが、フレックス勤務を有効活用している人もおり、それに対する堅苦しい雰囲気は感じられない。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
オフィス環境:年々オフィス環境は悪化している。執務スペースは年々狭くなってパーテ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:組織レベルでの情報共有やスキルを底上げしようとする意識が低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月30日
教育・研修:教育制度や研修制度はありません。それらを行えだけの人材が揃っていない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組織の下のほうにいて、薗組織が元気な部門であれば、仕事のやりがいはある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:パソコン用ドライブビジネスが凋落して、売り上げ規模が激減している
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:2011年までは、コンピューター記憶装置が収益の柱になっていたが
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月20日
福利厚生:特に悪いところはないと思います。オフィス環境:特にオフィス環境は悪くは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:以前より規模の縮小はかなりあるものの、さすが東証一部上場なので、福利厚
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:昔から品質には厳しい会社です。おそらく今もその風土は残って
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:会社の支援制度はありましたが、通信教育程度だったかと記憶して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:不況で新入社員を数名しか取っていないため、ほぼ同じメンバーで長年
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新聞、webでもわかるように、 長期の赤字経営により、明らかに安定性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:辛い(目標設定が多少高い)仕事を進めるなかで、個人の能力が向上したと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員として入れば、組合がしっかりしているため有給や育児休暇は確保さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:組合があり、しっかりと雇用は守られていると思う。 人間的に良い人が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ティアック株式会社として各部門、工場間、協力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地道に仕事ができる会社でありました。開発技術力は独自のものがありますの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】長期の赤字により、新たな予算・投資などが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:50年以上のわたる記録技術は、オーディオ分野、コンピュータ周辺機器
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業して、帰宅がルート変わったとか、タクシーを使ったとかした
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績の悪化で賞与が産業ミニマム出ないことが増えて来ており、年収が下がっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やりたいことをやらせてくれた 希望すること以上にいろいろとアド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:やすみやすい環境だった 急な病欠も対応してくれたり、とてもアットホームな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月30日
福利厚生:これといった目立った良い点があるわけではありません。改善すべき箇所は経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】40〜50% 程度の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当時はいろいろやらせてもらえたこともあり、自分の発言力を高め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入り、数年間在籍いたしましたが、景気の動向に影響されながらも、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:当時は保養所もあり、社員同士で楽しんだり、育児休暇もきちんと取れる福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月30日
教育・研修:これといった目立った良い点があるわけではありま。改善すべき箇所は経費
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今、現在から将来について何をどうすればいいのか、スキルアップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:10年以上同じ仕事に従事している部署もあれば、 一年毎に仕事(
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:音響機器自体に成長の余地が少ないので、何とかニッチなところを突い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業代は支払われるがフレックスを導入しているので時間調整を強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月30日
福利厚生:昔からのオーディオの会社なので古くからのせいひんのファンは沢山います。
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