口コミ投稿日:2024年02月26日
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ グループリーダー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジャー事業部/ グループリーダー
2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理
2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理
2.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ グループリーダー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジャー事業部/ グループリーダー
2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理
2.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ グループリーダー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジャー事業部/ グループリーダー
2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
190万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 190万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ グループリーダー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジャー事業部/ グループリーダー
2.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 19万円 | 6万円 | 20万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ グループリーダー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジャー事業部/ グループリーダー
2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ グループリーダー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レジャー事業部/ グループリーダー
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 3万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 120万円 |
常磐興産株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
常磐興産株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年02月26日
- 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月11日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月13日
- ホテルフロント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年07月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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常磐興産株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福島県、いわき市を象徴する施設だけあって、温泉目当てのシニア層から遊び盛りの子どもまで毎日いろいろなお客様に会える。予約受付の顧客センターやSNSメディアに、「楽しかった」「また来たい」といったお声を頂戴したとき、現場でお客様の笑顔に触れたときやりがいを感じる。
長期休みにはニチアサ関係やお笑いイベントが開かれるため、現場によってはマスコミ関係や有名人と一緒に仕事ができるときがある。看板であるフラガールも相まって、地元の観光をけん引する存在としてお客様および関係者に大きな期待をもって支えられていることを、現場レベルでも肌身で感じることができる。
また、(現在もあるかわからないが)小売り、清掃、ホテルマン、ゴルフ場、バックオフィスでの事務や営業など、一見何もつながりがない業種が集まって形成されている事業であるため、一つ部署が変わればまったく別の視点で仕事ができるというのも特徴である。要はあらゆるベクトルの仕事をこなすことができる点。転職活動せずとも経験を増やすことが出来るという点では、やりがいは大きい。
配属される部署にもよるが「仕事のやりがい」については、他の会社に比べ突出していると思う。