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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はあたりまえの風土がある。現場がはじまると帰宅が2時、出勤が6時という日が続いた。休みを取ること事態、ワークライフバランスを望むなら入社しないほうがいい。仕事だけをするという覚悟で入社される方は長く続いていくと思います。

多様な働き方支援:
特にない。一律的。

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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:残業が多いので年収は高くなるが、時間当たり賃金だと低い。昇給もある。評
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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年05月08日
福利厚生:独身者の場合、会社が住居を手配してくれる。それ以外は特にないオフィス環
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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年05月08日
事業の強み:海上ボーリング事業の弱み:ニッチな事業なので、収益性が低い。事業展望
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：中途採用の場合、ほぼない。中途採用されて能力がないと判断された場合、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：社会インフラに貢献できる点でやりがいはある。特に道路の整備に結びつく地
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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年05月08日
成長・キャリア開発:現場管理の厳しさがわかった。会社は資格取得手当があり、技術士
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口コミ投稿日：2017年02月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日
成長・キャリア開発：社風によるもので、若い年齢から、現場等も任されることが多く、
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口コミ投稿日：2017年02月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日
成長・キャリア開発：難易度の高い案件を任されることが多々ある。上司といろいろ想談
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口コミ投稿日：2017年02月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日
教育・研修：教育・研修に関しては、初めに一週間程度ある。仕事を通して教育される事
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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職エージェントから聞いた職
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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年05月08日
女性の働きやすさ:働きにくい。採用も事務職のみ
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口コミ投稿日：2017年02月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：時期によっては残業が多くなることがあるが、残業に対する給与が少ないこと
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興亜開発株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

興亜開発株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 中部支店 / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月08日
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