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オリエンタル酵母工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦することはよしとされるが、現状の物を使って新たな方法を考えることが多い
社内ルールが厳しい(コロナ対策など)

組織体制・コミュニケーション:
1on1などが定期的に実施されており、上司と話す機会はあつ

ダイバーシティ・多様性:
インド出身の方もおり国籍は多様だと感じる
男女差別も感じたことはないが、男性社員の割合の方が多い

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:業界内の知名度が高く信頼性も高い事業の弱み:無駄な固定費が発生しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い 改革中実績をあげてきたプレイヤーが中心的存在
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。国内の特定ユーザー担当の営業や、研究所
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 1万円 160万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 160万円
給与制度:月給は昇給率が低くあまり高くない。ただ、業績に関わらず賞与額が安定して
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:通勤手当あり、退職金制度あり、住宅手当ありオフィス環境:フリーオフィス
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:英語研修や資格支援は充実している入社後は2週間ほど日清製粉グ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与、昇給あり、そのほか各種手当がある食品業界で物価高騰などがある中で
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は取りやすいフレックスタイム制勤務を導入しており、勤
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。上層の人間と現場作業者との間に距離
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業本部

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
福利厚生:親会社の持株会があり、月1000円から買うことができる。現在までのとこ
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回答者: 男性/ バイオ系研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長浜工場/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署により多少の差はあるが法定時間内に収まるように
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回答者: 男性/ バイオ系研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長浜工場/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き文化が根付いている印象。実力主義という
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回答者: 男性/ バイオ系研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長浜工場/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも年功序列で上がっていくため業務での実績は反映されにくい評価
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業本部

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあるが代休をしっかりとらせてくれる。研究や開発の職
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよりますが、バイオ事業部では医薬・創薬の研究に 商材の販売や受託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:親会社と連動しており素晴らしい研修盛りだくさん外部研修も多く
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回答者: 男性/ バイオ系研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長浜工場/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
福利厚生:寮、社宅は存在しないが、住宅補助など生活する上での支援は最低限備わって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月20日
事業での社会貢献:親会社の活動に賛同して、東北の震災地域復興支援などに貢献してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなりのバリキャリの方に限られる。お子さんもいてゆ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:福利厚生はしっかりしております。 中途入社の場合には、契約社員からス
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回答者: 男性/ バイオ系研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長浜工場/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:産休育休を取得することができ、その後復帰する女性社員は多くいる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月20日
成長性・将来性:食品の安全性が世間で注目されているなかで、社会貢献に繋がる商品開
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月20日
会社の安定性:親会社が大手企業ですのて、安定はしていると思う。 但し、あくまでも子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:家賃手当は何年も変わらず厳しい 時代とマッチしてほしいオフィス環境:素
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:食品会社なのでルールは厳しい。守らなくてはならないが、仕事の進め方は自
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業本部

3.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で昇進していく。女性は産休育休などで年次が遅れるため、それに準
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない。良くも悪くもかなり昭和な社風。馴染め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:在籍年数が長ければ長いほど、上に上がるチャンスが回ってくる会社。それを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:純日本企業で年功序列。中年社員達は新しい知識を習得する
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:かなり昭和な社風だが、良く言えばアットホームで全社顔見知り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:特定の資格を取ると手当がもらえる。研修は部署によるが、割と受
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職の比率はかなり低い、産前産後休暇や育児休暇は取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:純日本企業で、年功序列。その割に難しい知識が必要な仕事などは若い優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:最新の技術、知識を得るために望めば研修など、割と参加させてくれた。た
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