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王子ホールディングス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:
歴史のある企業ではあるが、それ故に古さで凝り固まっている部分がある。経営陣はそこは理解していて、正に改革をしようとしているところ。
徐々に挑戦する、変革すると言うことが社内に浸透してきている様に思える。
ただ、まだそこかしこにセクショナリズムがあるが、これまた流行に遅れて実行したホールディングス制の弊害が顕著に現れている。それぞれの会社間でのいがみ合いを散見され、協業を阻んでいる。
また、事業会社が分裂し過ぎていて非常に複雑。働く側にしても、顧客側にしても何も良い事がない。

ダイバーシティ・多様性:
近年外国人を雇用する事を行なっているが、基本的に社員が英語を話せないので、外国人に日本語を勉強させる事になる。
具体的な目的があって雇用しているケースが少ないので、持て余している様に見える。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は管理職になるまで毎年数千円/月という雀の涙っぷり。30代半ばで管
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:退職金制度はあるが60歳から65歳までの定年延長資金とするため半額にさ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日あるが当直体制もあり普段複数人で行っている仕事
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:体質は古い。新しいことを始めようと掲げても役員の頭の中が新
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:事業所によるが、勤務時間は7.5時間/日。ただし、フレックス
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:以前は低い給与の代わりに手厚い福利厚生であったが近年は福利厚生が急速に
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回答者: 男性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業規制が厳しくなり、一般職は1850時間を目標に働く。管理
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:経営層の手堅い手腕により近年の紙需要の減少のなかでも着実に
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業できればそれなりの年収を手にすることができるが、近年は働き方改革に
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:住宅補助、退職金、確定拠出年金、持株会、財形貯蓄などは一通り揃っている
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:紙パルプ業界全体にいえるが給与は安い。特に一般職は年に数千円/月しか昇
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回答者: 男性/ 上級研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 管理職

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも超保守的。新しいことをするのは不得意だし、社内
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。今のところ休日の呼び出しは無い。地方の工場勤務
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:非管理職では毎年わずかながら昇給がある。と言っても二千円ほど。5年で
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには力を入れており、1850時間/年 の
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:森を持っているため、パルプを売ることができること。実際に、パルプを売
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:所属部署によるが事務職は一般的には残業は少なくワークライフバ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:自分で目的意識を持って数年後にどうなっていたいか?を考えゴー
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:脱プラの流れから紙の需要がうまれる。持続可能資源を使用しているため、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本額通りと思います。住宅手当や、通勤手当、休みも比較的取りやすいと思
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月23日
事業の強み:洋紙事業から段原紙やパルプ事業などへシフトしているため、紙需要の衰退
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:まったりした穏やかなイメージ。体育会系ではない。組織体制・
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:良く言えば堅実で保守的な人が多いです。悪く言えば、責任を取
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:トップ指示で働き方改革が強く推進されており、有給消化、定時退
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため勤務時間や休暇の調整はしやすい。一部の管
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:既存の紙の事業は強い。買収を続け、規模を大きくして行っている。事業の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:国内紙業界で最大手であり黒字体質。この業界だけでは当面の資金繰りや経
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:特に思いありませんでしたこの仕事が向いていると思う人:
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 107万円
給与制度:若手のうちは年次が上がるごとに5000円/月程度の昇給がある。管理職は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:一般職の間は年数千円のベアがある。工場でなければ、その他の手当、職務
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:残業もそこまで多くなく年休も取りやすいため、プライベートに割
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点:管理職になると他社並みにもらえると思う。年収・給与の改善点:
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:新卒入社時は大企業として平均的な給与だが、昇給ペースは非常に緩く、ベー
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