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回答なし

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:
計測事業は強く安定感はあると思う。
PQA事業についても内容がおもしろくこれからだなという印象。
デバイスや環境に関しては上記2つに比べると設備投資などが無い限りは大きく売上を出しづらいと思う。
研究所とコラボして会社の売上が出てくるのはかなり先になると思う。

事業の弱み:
単純に開発のやることが多すぎる。
開発がやらなくて良いことも開発に任されてしまい、それを改善しようという動きがない。
計測事業一本が弱みかもしれないが、よっぽど大きな会社じゃない限り大体構造は似てると思う。
自分たちの所属する部署の事業を育てていくしかない。
違う部署でもちゃんと製品を見れば世界レベルのものはもちろんあるし、海外からの引合もしっかりときている。製品競争力は低くないと感じる。その製品が市場を占めている割合が大事であると感じる。

事業展望:
簡単には無くならないし、このままの規模を保つと思う。
どの部署の製品も非常におもしろく、日々の暮らしを支えるのに役立っている。
劇的に売上が上がる確率は低いが、いきなり低くなるという確率も低いと思う。

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:研修には期待しない方が良い。特に新入社員と料理研修をするとい
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:特に体育会系とかは私の部署ではなかった。風通しも悪くはない
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:寮は月5000円で住めるため、負担を感じない。私の場合は奨学金も返せて
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:やる気がある人にはチャンスが与えられる社風であると思う。幹
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回答者: 男性/ ソフト担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度で、形骸化していません。早く帰って通院する人も
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ ソフト担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度の昇給があるが、それほど大きく上昇しない。社員の評価制度で数段
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:やってみてわかるが開発は難しいと思う。個人的には
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回答者: 男性/ ソフト担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:寮がありますが、その代わりに住宅補助はなし。(制度としてはあるが、条件
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:昇給幅はそこまで大きくない。2019-2022年はボーナスが3ヶ月出て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:がんばって業務効率改善や製品品質向上を目指してはいるが、や
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:比較的ニッチな業界で参入障壁は非常に高い。その中で高い技術を誇る会社
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:年休129日、G.W.9日以上、夏季休暇9日以上、年末年始休
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 27万円 0万円 160万円
年収 490万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列制度ものすごく優秀であれば同期より少し早い程度で若い内はあんま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:寮には格安で住めるが、20代後半には出ていかないといけない。一人暮らし
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風だと思います。一部の癖のある方に対しても、あま
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:寮、社宅あり。財形貯蓄の制度あり。社員持株会もあり。私は利用したことが
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:年間の休日数は多いと思われる。残業時間の多さは、業務内容や時
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回答者: 男性/ ソフト担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:最近前者的な締め付けで残業が減っている。テレワーク中は残業禁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:競合との差がかなり大きくなってきている。事業の弱み:モバイル市場依存
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:堅実、真面目、風通しは比較的良い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:遠方居住者向けに独身寮がある。ただしある程度の年齢になると退去する必要
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回答者: 男性/ ソフト担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
働きがい:エンジニア依存が高い会社で、エンジニアは多岐にわたる仕事をさせられる。
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年2回、業績の浮き沈みがはげしいため賞与の額もかなり大きく変動す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:事業の多角化を図っている事業の弱み:通信計測事業に依存している点 通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。積極的な姿勢を見せれば、挑戦する機会は
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:地方に住んでいる方は、若手向けの寮があります。水回りが共同なので、プラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:借り上げ社宅ではなく会社所有の寮があり、そこに入れないと家賃補助は出な
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:休暇も取りやすいし、勤務時間もフレックスが使えるので全く不満
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:最近はワークライフバランスが考慮され、残業はほとんどない。休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にない。休暇も自由に取得できる。当日の休暇取得も
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:他社の制度を知らないので特徴があるかはわからないが、手当は充実している
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昇給は定期昇給分と、職能レベルに応じた分とに分けられるが、年功序列の要
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:多数資格の取得手当あり多数の研修制度あり働きがい:若いうちか
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:若手のうちから色々な仕事を経験させてもらえるため、当人の意
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