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トヨタ自動車北海道株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 工場技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部部品技術室熱処理G/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:
理想は高いが実行力に乏しいです。ただし中期的にはよい方向に行くので、親会社の威光もあり今のところはなんとかなっています。
上位が偉そうにする傾向があり、若手や新技術等が育ちません。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は改革の最中で結果がついてきているとは言えない状況です。一部の役員の発言力が強く、新しいこと中々挑戦できない状況です。
社員同士はマウントの取り合いで仕事のパフォーマンスには悪影響となっています。

ダイバーシティ・多様性:
会社の保育所があり、育休取得と共に利用されています。聴覚に障害がある方の採用枠があり、手話のできる職員も置いて対応しています。
他は特記事項はありません。

回答者: 男性/ 工場技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部部品技術室熱処理G/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:労働組合が強く、ゲートで入退場時間が管理されているのでひどい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:本社とのパイプがあることで、技術情報の交換ができたり、出向に行く人が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:作っている製品は、グローバルで販売されている製品で、自分たちが手掛けた
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職位によって基本的な給与が決まっていると思う。賞与の支給も、おおよそ基
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってまちまちかと思う。普段の休日は土日のみで、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:社内で資格取得は出来るが資格免許などは出ないので転勤や他の会
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われますが、ほとんどは勤務年数と共に決められ
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回答者: 男性/ 工場技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部部品技術室熱処理G/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 40万円 6万円 280万円
年収 760万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 280万円
給与制度:制度については標準的です。給与水準が北海道の製造業のなかではトップレベ
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:福利厚生はいろいろあっていいとおもう。年に4万円くらいのポイントがもら
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:上司に理解してもらうことができれば、チャレンジもさせてもら
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回答者: 男性/ 車部品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第22製造課/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:特にありません成長支援制度:各種カフェテリア支援、暖房手当、記念品
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:自動車保険などばトヨタの団体保険に加入することが出来るので安価に保険に
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:部署によると言うとそれまでですが実際にはそれが現実だと思いま
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:・各社保完備・作業服貸与(支給はされますがほとんどの方は作業着屋等で買
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:基本的に女性でもできるようなところに作業配置が組まれるので女性
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回答者: 男性/ 手作業 加工 研磨/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は準社員時は新入社員に比べると高い。正社員になってから落ちるのであ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション等はあまりなく各々で仕事を進めていく感じ
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回答者: 男性/ 組み付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前までは2年11ヶ月で満了後1ヶ月空けて再入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:自動車産業という日本の基幹産業の中でもトップのトヨタなので倒産や経営
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月によってバラバラなので、給料もいいときはいいが悪
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回答者: 男性/ 手作業 加工 研磨/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした社風。肉体労働なので体育会系とイケイケなノリ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:2組2交代、3組2交代等があり勤務時間はそれぞれバラバラで年
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回答者: 男性/ 組み付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の弱み:本社とは別なので、中国や他の安く作れる企業に仕事を取られたりして、本
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 5万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:契約社員では、何年働いても昇給はありません。ただ、春闘などでベアが上が
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:働く年数が増えるにつれてできる工程が増えたり仕事が早くなると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:年間スケジュールがあり予め告知されるので年間を通して予定を立
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回答者: 男性/ 手作業 加工 研磨/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:有給はほぼ100%取れる。と言うか取らされる。そこは良い会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:工場勤務なので成長できる事はほぼありません。資格等も特に必要
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:一週間日勤の後に一週間夜勤と繰り返されていきます。その為週の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社というより、仕事の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】事務かたのことはまったくわかりません。ライン
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:カフェテリアと言うポイントが年間45000円分、付与されます。自由に生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:有休に関しては、月末に翌月の有休計画を提出して、必ず取得する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
多様な働き方支援:副業は基本的に不可です。(バレなければ出来るかも知れませんが、
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