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株式会社アルプス技研のすべての口コミ

回答者: 男性/ 派遣技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
大卒なら2年目まで給与20万くらいが固定になります。手取りだと18~19万くらい。最初の4月は締め日の関係で手取り10万弱です。
院卒なら1年だけです。なので1,2年目はどんなに高い単価の派遣先に行っても給与は変わりません。新卒ボーナス(1年目冬、2年目夏)も20万前後固定です。

3年目以降は基本給と成果給の2つの合計が給与になります。以下はざっくりとした計算ですが

例えば、派遣先で単価(時給)4000で8h×20日働いた場合、派遣先での成果は64万です。(注意:成果給ではありません、下記に続きます。)
基本給が20万だとすると、64-20=44万の純利益になります。その利益の2割、つまり44×0.2=8.8万が成果給になります。
つまり、64万分働いて給与は28.8万ということです。
それに各種手当が付きますが、家賃手当は最大1万なので無いようなものです。

評価制度:
昇給に関しては派遣先の単価と社内イベントの2点から査定されます。
派遣先の単価(=時給)が高いところだとポイントが高く設定されてます。このポイントが査定対象になります。ただ、前述した通り1年目は関係ないです。
社内イベントは休日を潰して参加すればポイントが付与され、そのポイントが昇給査定の対象となります。新卒だとN1という社内イベントに強制参加させられるので1年目は休みが半年くらいほぼ無いです。
ちなみに、社内イベントは基本的に給与が発生しません。あくまで自主参加というスタンスなので。N1も新卒全体で集まるとき以外は自主学習なので給与が発生しません。
※N1は卒業制作や卒論、修論みたいなものです。

ポイントには上限があるので、どんな頑張ってポイントを稼いでも先輩や上司を超えることはありません。年功序列です。
ただポイントを稼がないと給与が上がりませんので、社内イベント不参加し続けると後輩に給与が抜かれる可能性はあります。

昇進に関しては3つあり、前述したポイント+上司の推薦+産経新聞に関するテストに合格の3つの項目が必要があります。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:アルプス技研は、エンジニアのスポット派遣をはじめ、グループ派遣、パッケ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 80万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 0万円
給与制度:土曜日や日曜日などの休日や祝日、平日の定時後の会議などに参加しないと昇
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブ技術マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
745万円 45万円 15万円 180万円
年収 745万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:貢献ポイントという、自己啓発をしたり会社の活動に参加することで得られる
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 5万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料はまず、大きくわけて二つです。基本給が1つ。成果給がもう一つ。基本
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給+成果級+各種手当+残業手当となってます。普通に生活するこ
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回答者: 男性/ ソフト技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給与+客先での稼働時間に応じた成果給で構成される。目安だが単価が4
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回答者: 男性/ 会社経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:技術者が4000名在席、多種多様の顧客ニーズに応えられる。北海道から
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 30万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:顧客企業へ派遣され派遣技術者と、管理・営業系に大別されるが、派遣技術
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回答者: 男性/ 電気技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:メーカー等にありがちな、昇進するとマネジメントが増えるところが、年齢
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:半年単位で消滅するポイントを稼ぐことにより昇給昇格が行われ賞与に影響す
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回答者: 男性/ 派遣技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:このご時世はどの会社が不安定なので派遣事業はどの会社も安定かもしれな
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回答者: 男性/ 電気技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:カレンダー上は土日祝休みになっているが、派遣先のカレンダーに
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:貢献ポイント制度があります。技術派遣会社なので、カレンダー仕事環境など
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも自社を大切にする社風。言語や資格の勉強会が頻繁
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が約125日となっており、稼働先によって休みの日数
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:派遣先のルールによるが、大手メーカー企業で稼働できることが多
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回答者: 女性/ ソフト技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自社業務(土曜日に開催される勉強会やイベントへの参加または企画運営)を
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:それなりに働けば昇給自体は見込めるが、資格取得や社内活動への貢献が大き
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:貢献ポイントというものを稼ぐと、昇給昇格していきます。交換ポイントとは
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 20万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
給与制度:派遣技術者の基本給は低く抑えられている。特に中高年の経験が中途採用者で
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回答者: 男性/ 派遣技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:精神論を好む体育会系という感じですかね。一番近いのは宗教で
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回答者: 男性/ 直接社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:客先の勤務間に依存しているので、残業時間等は客先の雰囲気に一
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:基本は客先に常駐しているので、特に気にしてないが、営業担当
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:派遣会社だが(給料の内訳の基本給に依存することがネックだが)ボーナス
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:派遣会社でありながら、ボーナスの派遣先の評価は単価のみで何を
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:派遣先での勤務時間は派遣先によるので「この会社の特徴」ではな
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な社風で、特に事務・管理部門は合理的・合目的的
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:社内イベントに積極的に参加していくような人が伸びていく印象
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝はお休みですが、就業先によって祝日がなかったり
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回答者: 男性/ 直接社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力が重視されるような制度(自身の派遣単価で評価)で、昇給は年1回ある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:単身赴任者には社宅が支給される。寮があるかはわからない。通勤手当は支給
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学部卒は、入社3年目から給料が上がる。派遣先企業の単価によるが、残業時
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回答者: 男性/ 電機系技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実績等によって決められるランクが存在し単価によって上下するが、その上下
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回答者: 男性/ ボロ雑巾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部/ ヒラ社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 30万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
賞与:会社の利益を原資として、従業員へ配分するという点は一般的な賞与と同じ。配分
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