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富士フイルムホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:
一般職であれば、残業規制もあり、ワークライフバランスはとりやすい。休暇制度も充実しており、多様な選択肢がある。一方で管理職はハードワークを求められ、休みもあまり取らず、朝から晩まで働かざるを得ない状況。スタッフはリソースも少ないため、そのしわ寄せを管理職が受けているように感じる。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークも進むようになったものの、基本は出社を求められるスタイルである。リモートワーク勤務者な対しては、制度周知とともに業務専念を忘れるな、などの注意も付されている。フレックス勤務制度もあり、出退勤のスライドは自由にできる。管理職はハードワークかつ拘束が多いため、リモートワーク回数も制限されており、ほぼ使えていない。フレックスも関係なく朝から晩まで働くことを余儀なくされる。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。会長をトップにしたオーナー企業の
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
932万円 50万円 5万円 272万円
年収 932万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 272万円
賞与:出向者で構成されている会社のため、富士フイルム出身者は富士フイルムの制度で
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:一般職は勤務負荷もそれほど高くなく、バランス良く仕事できると
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:これまでの変革の歴史があり、チャレンジ精神は旺盛組織体制・
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
932万円 50万円 5万円 272万円
年収 932万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 272万円
年収・給与の満足点:成果中心の制度である点。変革を全社的なテーマにしており、チャ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:技術オリエンテッドの会社です。今後はBtoCではなく、BtoBを強化
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:若手層への期待は高く、チャレンジは推奨されているため裁量をも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思います。部署にもよりますが残業
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
935万円 58万円 5万円 233万円
年収 935万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 233万円
評価制度:実績と行動の2軸による評価スタイル。実績は半期、行動は通年で評価され、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:多様なステークホルダーの意向を踏まえたプランの取りま
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
932万円 50万円 5万円 272万円
年収 932万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 272万円
評価・昇給制度:評価は半年に一度。昇給は年一回行われる。評価は人物と実積の2軸の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:住宅補助があります。借り上げ社宅も選べます。社員持株制度もあります。福
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:多様なポートフォリオがあり、変化には強い。またスピード感ある業務遂行
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:カリスマだったら前の会長の社風が色濃く残っており、良くも悪
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:本社の立ち位置で経営の動向を注視しながらりグループ会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準ら日本のメーカーの標準くらいではないでしょうか。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:日常業務で性別を意識するケースは少ないし、活躍の機会も多数ある
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、総じて取得しやすい。ワークライフバランスを積
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
932万円 50万円 5万円 272万円
年収 932万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 272万円
給与制度:成果主義のため、生活関連手当はほぼないか、縮小されている。昇給額は業界
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:一般的な制度は一通り揃っていますが、退職金も成果に応じて増減するため厳
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
935万円 58万円 5万円 233万円
年収 935万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 233万円
給与制度:競合と比較しても給与水準は高く、満足できるものと思います。手当関係はシ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:退職金はあります。メーカー系ではいたって普通の感じです。通勤手当は満額
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
932万円 50万円 5万円 272万円
年収 932万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 272万円
モデル年収:一般的な昇進スピードとして、35前後で主任クラスに40前後で係長、課
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:仕事のスピード感やダイナミズムは希望すれば経験させてもらえる
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:一定の役職以上からは裁量労働制がとられており、働き方はここに
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:制度通りで中間的な評価がなく、融通が利かない印象あり。相対的な振り分け
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業の成長のなかで自身の成長機会も多数ある環境だ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:退職金は一時金もしくは年金での受け取りについて選択できる。各種手当は完
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】会社の方針→事業部方針→部門方針→課の方針→グループ方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい風潮がある。時間休の取得も嫌な顔をされなかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】1、PCは個人持ちで、MSのOffi
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:属した組織の課題内容によって個人の仕事のバランスは変わる。比較
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:社宅があるが充実はしていない。財形貯蓄、持株会はある。充実している方だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いという印象です。能力のある若手が転職してし
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