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エーエスエムエル・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:
退職金は勤続10年以上で付与、住宅補助や寮も基本的にはないが、継続的な転勤時にはかかる費用は基本的にカバーされる。
財形貯蓄はIdecoを利用。入社時に自分で給与より月々の積立額を設定可能。
ストックオプションは社内で何某かの評価。私の在籍時に確認できた限りでは顧客からの感謝表彰などに合わせて特別手当の代わりに発行、支給される。

オフィス環境:
ABWをの形式で運用、自デスクはなく、共用デスクと個別のロッカーで業務を行う。執務スペースでは貸与されたPCをデスクに付属するディスプレイにつなぐことで、社内ネットワークおよび、ディスプレイ2基でデスクトップを拡張して使える。
会議室は社内システムから随時予約して使用できる。広さ数共に十分用意されており、使用にストレスはない。
オープンスペースでしたくない作業用に個室もいくつか用意されている。
休憩時に利用できるカフェスペースもあり、軽食や飲み物など、設置されているものは自由に使用できる。

エーエスエムエル・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:
業務形態によるが、フィールドサービスエンジニアであれば基本的に残業はなく、顧客装置にトラブルが発生した場合のみ残業で対応を行う。しかしその場合も基本的には21時までの対応となり、以降は翌日以降に対応となる。
また土日出勤は余程大きなトラブルでない限り発生しない。3年間の在籍で休日出勤は3日程度(代休は必ず取れる。)
有給取得は繁忙期でもない限りかなり融通が利く。

多様な働き方支援:
正当な理由があればリモートワーク可能。早帰りも事情を説明し、正当性があれば通ると思われる。
副業は恐らく認めていないが、働き方についてはマネージャーの裁量でかなり融通が利く。

エーエスエムエル・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも海外資本の社風のため、実力主義且つ、あまり他人に必要以上の興味を持たない人が多い印象(友好的でないわけではない)、あくまでビジネスライクな関係が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはよく、声は出しやすいが通るかどうかは難しい。自身に正当性があり、それを認めさせることが出来れば受け入れる度量はある上司が多い印象。
社員同士のコミュニケーションは自主性を強く尊重しており、良くも悪くもビジネスライク。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様な人種、国籍が働いているため、理解はとてもある。自身の特性で息苦しさを感じることは少ないと思われる。

エーエスエムエル・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ カスタマーサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CS

3.3
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:
エンジニア職(現場作業)にかんしては皆無かと。
体力勝負な部分がありますので。

テクニカルサポート、オンラインで装置のサポート部隊は女性も多々います。
しかし日本人というよりは外国人が多い様に感じます。
日本人で現場職に近い方はあまり見受けられませんでした。
もちろんバックオフィス組はかなりいましたが。

エーエスエムエル・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:
半導体業界を学ぶ場としてはとても良い環境だと思います。
ただ実際の業務内容はあくまで自社の装置に限られるので、良くも悪くも露光機に特化していると思います。

働きがい:
顧客先現場担当者とのマネジメントもエンジニアに一任されているため、働きがいは感じやすいと思います。

エーエスエムエル・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一部部署によりますが、業界経験者でないと非常に厳しい部署(新人採用の実績もあるにもかかわらず)があります。
教育体制の不備を感じたなら早めの部署移動を推奨します。

エーエスエムエル・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:
半導体製造ラインにおいて確実にシェアトップの露光機製造、販売業者です。世界的にみてもその強みは一目瞭然だと思います。

事業の弱み:
業務自体は替えの効かないものですが、半導体デバイスメーカーありきの事業です。現在のように半導体自体の流通不足が長期に及べば、自社単体でその流れを好転させることは非常に困難だと思います。

事業展望:
現状半導体に変わる集積回路がなく、ITが重要視される世界がある以上、見通しは明るいと思います。

エーエスエムエル・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年始に目標を設定し、半年後、年末の2回に分けてその達成度により職位の上昇や下降を判断し、それに基づいて給与が変更されます。
賞与はインセンティブボーナスに中り、年末時の業績から判定され、翌年4月に振り込まれます。凡そ1.2,3か月分程です。

評価制度:
基本的には実力主義で、目標設定とその達成については、ほぼ自身の希望(直属のマネージャにもよると思われるが)が通るため、不当な扱いにはなりにくいと思われる。
また、直属のマネージャに対し評価する制度や、直属のマネージャを越えてさらに上のマネージャに相談することも容易なため、直属のマネージャとの相性の悪さで不当に評価されることもあまりない。