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アツギ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みで祝日は全てではないがおおよそ休日となる。年末年始は6~7日ほどの長期連休あり。
夏季休暇は昨年から会社側から設定される連休はなくなり、各自有休を使用して自由に取得する運用に変わった。(代わりに祝日休みが増えた為、年間休日の日数は120日から変更なし)
勤務時間に関しては、営業部署は9:00~17:45、その他の部署は8:30~17:15、休憩1時間(お昼休憩50分、15時休憩10分)が基本となっており、一般的な8時間勤務よりは15分短い勤務時間となる。

多様な働き方支援:
部署次第ではあるが、リモートワークの利用は可能。
時差出勤や子育て社員に向けの時短勤務制度もあり。
自分で業務スケジュールを調整できれば、通院による時間休の使用なども特に難しくない。
副業は不可となっている。
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社後5年は基本給の変動はないと考えたほうがいい。配属先にもよると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日で基本的に土日祝日休み。有給も取りやすい環
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしている。ぼんやりしていて時代の変化に
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:退職金があるのはありがたいと感じるが、基本給が低いため、トータルで考え
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:号俸は年数で上がりますが等級はなかなか上がらず、等級が上がる一歩手前に
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:資格手当は英語と繊維資格のみであり付き1000円のみ。以前は
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 生販計画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給ペースは5年程度と思います。但し実績を残した人は3年程度で昇給可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:35歳までの独身者かつ実家からの通勤時間が1時間半を超える社員に関して
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半〜17時15分で休憩は昼休み50分、3時休憩
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格に試験はなく、評価の積み重ねが等級アップに繋がります。当然ですが等
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスは低い。一番良い時で年間3カ月、現在は2カ月。年収は同業とも同
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていて、産休・育休も取りやすいです。育休明
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充分だと思います。大体定時で帰れますが
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 64万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給や昇進は非常に遅い。さらに上がったところで大した金額は見込めない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
オフィス環境:フリーアドレスを導入しているがある程度部署によって仕事している場所
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:ストッキングの老舗メーカーでありブランド力があります。女性消費者の知
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する企業ではない。組織体制・コミュニケーション:配属さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に残業無し。年に2-3回休日出勤はあるが代休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。自分さえ良ければ良いという人がいる。組
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回答者: 男性/ 製品事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
多様な働き方支援:部署によってリモートワークを推奨していたり、逆に部署の雰囲気や
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回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会あり。独身は年齢制限ありで借り上げ社宅の補助あ
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが特に低い。近年は年間2ヵ月。昇給や昇進は非常に遅く、上がった
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口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:新入社員をジェネラリストを育てようとする環境にある。どちらが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:一定の知名度やブランド認知がある事業の弱み:とにかくアナログなやり方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:現在子育て中で時短勤務させてもらっています。家も遠いためリモー
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 製品事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3年連続一定の成果や評価を得なければ、昇格しない仕組。会社はゼネラリス
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:財形貯蓄はある。持株会はほぼ強制的に入らされるが株価的には財産形成とし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:上場企業らしく、基本的な福利厚生は揃っている。新卒入社だと家賃補助も出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:社員同士仲は良い。組織体制・コミュニケーション:配属先によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも力を入れ始めており、数名女性管理職の方がい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:とくになしオフィス環境:古い。ストッキングが主力商品なのにもかかわらず
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回答者: 男性/ 経営企画室 売掛 生販計画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:昭和初期かなぁと思う。組織体制・コミュニケーション:隠す文
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:会社は女性の管理職登用は積極的に進めたいと考えていると思う。キ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも老舗のメーカー。年功序列な文化は色濃く残ってい
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