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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:
割とマイペースな社員が多いように見受けられます。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い組織の部類に入ると思います。大きな組織では上下関係の風通しの問題はあるかも知れません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は社内には非常に少ないですが、海外とのビジネスが密接なので日常的に英語でのコミュニケーションがとられ、
必要になっています。したがい文化の相互理解が必要になっています。毎年数回のGLOBAL会議があります。

回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:退職金はDCとDBの組み合わせで相場だと思います。新入社員、転勤者の住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:残業を無理やりさせない風潮があり、少し圧迫感のあるやり方であった。3期
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:50才を超えると給与は減額となる傾向があります。給与は良い方だと思いま
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:自社設計部分が減ったため、他社との差別化をいかにはかるかが、今後の課
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回答者: 男性/ 組み込みソフト開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は08:30~17:20。残業有り。完全週休二日制。
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によってまちまちである。ノー残業デーが週3回
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社特有の特徴は、特徴は、特にないと思います。給料の平均金額は、業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては繁忙期は仕方ありませんが、休日はしっかりと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:退職金はないが確定拠出型年金のシステムを採用しております。オフィス環境
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:抵抗溶接機の国内シェアが高い(6割以上)、海外でもニッチな市場でシェ
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回答者: 男性/ 組み込みソフト開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:一般的な企業とほぼ同じ。社員寮は存在しない。オフィス環境:執務スペース
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年1回ありある程度の年齢までは徐々に上がっていくと思われる。賞与
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:落ち着いた風土であるため、目標に向かってコツコツ進んでいく
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署により、ワークバランスが悪いところもありますが、時期をみ
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、できる人に業務が集中している。組織体
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:部署により、偏りがあります。近年は残業が減っています。決して
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準はアマダグループで統一されている。電機業界では高くはない。昇給
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回答者: 男性/ 組み込みソフト開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:抵抗・レーザの2種の溶接に関係する工業製品を扱うこと。事業の弱み:競
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:培った技術を継承する感があります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:研修はあまりないため、自分で自分を律して目標を立てて努力しな
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:相対評価で平均を大きく下回ることがなければ、少しずつ昇給してゆく。賞与
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回の支給。手当は営業手当、残業代や子供手当、通
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:比較的働きやすいと思う。休日出勤はほぼ無いため、家族との計画
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:福利厚生はあまり手厚くありません。退職金制度(確定拠出年金)、社員持株
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:お客様の都合による休日出勤は仕方ないと思います。時間勝負の勤
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:社外講習の受講なとは可能です。働きがい:長年の実績により、大
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:製造メーカにとっては、必要となる事業である事。事業の弱み:競合が多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:旧来は主力商品であるレーザーマーカー、レーザー溶接装置、抵抗溶接装
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないです。多様な働き方支援:副業禁止です。リモ
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:ストックオプションは、なかったと思いますが、一般的な福利厚生と思います
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回答者: 男性/ 組み込みソフト開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:工業製品への理解を深めることができる。働きがい:工業製品への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:担当顧客により仕事内容(扱い製品、仕事量等)はかなり違いまし
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 42万円 0万円 200万円
年収 760万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:以前は定期的に昇格試験がありました。評価制度:実務も重要ですが、目標管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業ノルマ等あまり厳しくない代わりに、個人評価はあまりありませんでした
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