ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社富士通エフサスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
629万円300~1300万円87

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収629万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数87

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
634万円
(平均年齢35.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
648万円
(平均年齢33.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
487万円
(平均年齢34.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(110件)
すべての口コミを見る(918件)

株式会社富士通エフサスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:
■  住宅補助
関東圏が1万5千円程度、関西圏が1万円程度、それ以外の地域は8千円程度になります。
もう少し増やして欲しいところです。

■  寮
基本的に1Kのマンションに1万円以内で住むことができます。(研修時は異なる可能性も)
入寮してから2年、または25歳に到達する月のどちらか長いほうが
寮に住むことができる期間となります。
ちなみに私だと20歳で入寮したので、5年間は家賃1万円以内で住むことができます。

■  通勤手当
全額支給されます。

■  退職金
企業型確定拠出年金のため、毎月決まった額が会社から拠出され、それを自分で運用する形となります。
そのため運用成績によって、将来受け取れる退職金・年金が変動します。
毎月の拠出額をあらかじめ受け取ることもできますが、ほとんどの方が利用していません。

オフィス環境:
■  立地
いわゆるビジネス街と呼ばれる場所に立地しているため、
近くにコンビニや飲食店があり、昼食に困るといったことはありません。
公共交通機関を使っての通勤となりますので、自家用車は使用できません。

■  建物
私が通勤していたオフィスは比較的綺麗で、他のオフィスも綺麗だと予想できます。
フリーアドレス形式で座ることができるので、自分の好きな階・場所で仕事をすることができます。
各フロアにあるコーヒーマシンややウォーターサーバーは飲み放題。
お菓子などの軽食は電子決済を使った販売をしています。

■  食堂
個人的にはメニューも豊富で、味も問題ないですが
金額が少し割に合っていないと感じるので、昼食は近くの飲食店に行くか
コンビニで済ませるかの2択だと思います。

■  会議室
ほとんどの従業員の方が把握しきれていないと思うほど、たくさんの会議室があります。
基本的に、管理職の方たちが使用している印象です。

株式会社富士通エフサスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
■  勤務時間
フレックスタイム制なので、基本的に出社時間は自由ですが、
ほとんどの方が8時から9時半の間で出勤しています。
またお客様先に合わせて出勤時間を変えているところもあります。
フレックスタイム制を有効に使えているかと思うと疑問が残ります。

■  休日
有給申請はほとんど通ります。なので休むことには抵抗がありません。
休日も土・日・祝の完全週休二日制となっており、安心して休養することができます。
ただ繁忙期になると、1か月間は休みがないということもざらにあるので
そこについては覚悟を持っておいた方が良いです。

多様な働き方支援:
■  リモートワーク
現地での作業やヒアリングなどがない限り、ほとんどの方がリモートワークです。
ただ年齢の高い方はなぜか出社している印象でした。たぶん生産効率の問題だと思います。
新人の頃は、リモートワークにより上司の方に気軽に質問できないことが不安だと思います。
そのため、最近は1か月に1度は出勤するというコワーキングdayという取り組みもしていました。

■  時短勤務
諸事情がある方は、積極的に利用していると思います。

■  副業
申請すれば可能ですが、正直副業をする暇はないと思った方が良いです。
ただ本社の方は副業を推進している傾向があるので、うーん...といった感じです。

株式会社富士通エフサスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列の雰囲気が拭えないため、若い方が挑戦するのは
少し憚られる印象でした。業務内容的にもコンプライアンスを優先したものとなるため
型にはまった業務を延々とやっていく感じです。
またリモートワークにより他部門の方と交流することが少なくなっているので
「名前は知っているけど顔は知らない。」「同じ部門だけど会ったことがない。」
という従業員の方がたくさんいると思います。コミュニケーションの場を設けることが必要だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
配属先の上司次第です。
良い人に当たれば、働きやすい環境で楽しく業務を行える。
逆に悪い人に当たれば、毎日がしんどい。
もし、あまり良い上司に恵まれなかった場合は、上司のさらに上の上司に
相談してみると、かなり素早く対応をしてくれますので、おすすめです。

ダイバーシティ・多様性:
■  性別
女性も増えてはいるが、未だに男性が多い印象。
だからといって女性が働きにくい環境というわけではないです。
プライベートよりも仕事優先といった方が合っていると思います。

■  国籍
本社の方は様々な国籍の方が増えているが、エフサスではまだまだ日本人が多い印象。

株式会社富士通エフサスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多いというわけではないがマネージャークラスは多少見かける。
しかし、シニアマネージャー、シニアディレクタークラスの女性は私の業務範囲内では見たことがない。
部署内の一般の女性社員は1割ほどでかなり少ない。
新卒の女性の割合は3割を超えているため、積極的に雇用しているように見える。
ただ、入社3年時点で3割くらいの女性は退職していたと思われる。

株式会社富士通エフサスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:
■  資格取得
3か月に1回は資格について振り返るタイミングあり、
そこで今後の資格取得の計画や資格申込など行います。
会社は資格を取らせようという姿勢ですが、業務が夜遅くまで長引くので
勉強をする時間がないと思います。せっかく試験代の免除や資格取得手当などがあるのに
もったいない印象です。

■  研修
新人研修は本社合同のものとエフサス独自の研修が半年間続きます。
本社合同のものはかなり充実していますが、エフサス独自の方は
え、いまさら?  と思うような研修もあり、見直す必要があると思います。
また新人研修だけではなく、配属になってから退職するまで自己研鑽が続きます。
上記の資格と同じタイミングで、eラーニングや集合研修などに申し込むことができます。
予算が決まっており、その予算内で自分が受けたい講義を受けることができます。
かなり充実しているように思えますが、業務の時間を使って講義を受けるため
時間が足らず、知識や技術が身についたとは言いずらいです。

働きがい:
正直私には働き甲斐がありませんでした。
上司から割り振られた業務を、手順通りに作業していく。
そんな生活が今後も続くとなると、
「何のために仕事をやっているのかわからない」
という状況になると思い、退職しました。

ただ、他の同期の方は楽しく働いている人たちも多かったので
「お客様と綿密なヒアリングができる」「設計から構築まで一貫して業務に携わることができる」
「大規模な案件に関わることができる」「培った知識や技術が役に立つ」
といった働きがいを見出すことができると思います。

株式会社富士通エフサスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の配属希望面談ではシステムのフェーズ単位で希望を聞かれたが、実際には職種と領域が強固に結びついており、他分野を経験することが難しい。
また、職種によっては夜間休日の勤務が前提だが、説明されたのは入社後しばらくして配属が決定した後だった。同期もそのような認識はなく、働き方に関しては大きなギャップを感じた。

株式会社富士通エフサスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:
入社時は運用に力がある会社と感じていたが、昨今のクラウドリフトの影響で、運用の必要性がどんどん失われている気はしている。
そうなるとクラウドに強い人間が必要になるとおもうが、プロマネのみやって他外注という感じなので、あまり技術力がないのではないかと思う。。
昔のように、なんでもやります!と言ったこともできなくなっているので、
一般社員視点だと強みがわからない。かも。

事業の弱み:
動きが悪くなっている。
内部の仕事が多いため、どんどんフットワークが重くなってる印象

事業展望:
金額で負ける商談が増えているため、
内部業務を削るという考え持たない限り、人も仕事も減るのではないか?

株式会社富士通エフサスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
■  基本給
レベルによって基本給の下限値と上限値が決まり、その範囲で給与が決まります。
レベルが高いほど、基本給の下限値や上限値が高くなります。
全体的な金額についてはグループ会社の中でも、かなり重要な位置を担っているため
グループ会社内だけで見ると、そこそこな金額だと思います。
ただ、本社や競合他社と比べると、少し低めの印象です。

■  昇給
最近は本社の方で外資系企業との差を無くそうという傾向があるので、
昇給額も大きくなっている印象です。ちなみに私は新卒2年目で2万5千円ほど昇給しました。
なので若い方は、他の会社で働いている同期の方と比べて、大きく上がると思います。

■  賞与
基本給と同様に賞与もレベルによって変わります。
また賞与時には三段階の評価があり、これが良いほど賞与額が上がります。

■  各種手当
特に懸念点などもないので、安心して大丈夫だと思います。
1万円相当のポイントが毎年割り振られるので、それを利用して
自分の好きなものや業務で利用するガジェットなどを購入できる制度がありがたいです。

評価制度:
やはり年功序列のイメージが強いです。
大きな案件に配属や成果を出した方でも、年齢がある程度上ではないと昇進していません。
ただ、仕事の評価は見てくれているので、賞与に金額として反映されています。
なので、若いうちからバリバリ働いて成果を出すような実力主義ではなく、
コツコツと仕事をする方に合っている環境だと思います。