株式会社東日本板橋花きのカテゴリ別口コミ(60件)
株式会社東日本板橋花きの回答者別口コミ(4件)
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年05月09日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月14日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月21日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月22日
株式会社東日本板橋花きの職種別口コミ(60件)
株式会社東日本板橋花きの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社東日本板橋花きの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:総務などに所属すれば残業はほぼない。気にならない程度のものしかない。営業にいけば残業というよりも早出がある。30分や1時間などではなく、前日から出て働くという形だ。営業に行くのは考えた方がいいと思う。また、総務は残業ないのはいいことだが仕事がなくても定時まではなかなか上がらない、帰る時も基本みんな一緒の時刻で一斉に帰る。仕事が終わったものから上がらせればいいのにと思うが、そこはなんともいえない
株式会社東日本板橋花きの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東日本板橋花きの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
株式会社東日本板橋花きの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社東日本板橋花きの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
株式会社東日本板橋花きの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社東日本板橋花きの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:花屋や花の生産者を主に相手にしているが老人が多いため癖の強いひとが多い。理不尽にキレられることもある。なにを言っているかわからない人もいる。要件を聞いているのに話さない人もいる。全員がそういうわけではないがなかなか厳しいなぁと思うことも多々ある。やりがいを感じない訳では無いが、理不尽を感じることはある
株式会社東日本板橋花きの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社東日本板橋花きの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
株式会社東日本板橋花きの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社東日本板橋花きの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月22日
成長性・将来性:将来性はほぼないだろう。入って1年でこの会社には未来がないことを感じた。現在では衰退はしないと思う。だが、成長もしない。花の需要が下がっている中でこのままであれば利益もどんどん下がっていくだろうと感じる。そうなれば衰退していくだろう。しかし、やり方をかえる気はないのでこのまま落ちていく会社だと感じる。若い人であればあるほど次の職場に目を向けた方がいいと感じる
株式会社東日本板橋花きの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社東日本板橋花きの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:ボーナスを含めて12ヶ月で割る年俸制。ボーナスを含んでいたとするならばなおさら低い数字だと思われる。会社の寮に入ればなんとか暮らせるが自分で家を借りて一人暮らしがしたいと思うのであれば厳しいと感じる
評価制度:基本は年功序列。この市場自体、元々が何個かの小さい市場が集結して合併した形でできているので元の市場の幹部だった家族は優遇を与えられ役職などもつけられるがそうでない人は上までは行けない。役職がついたからと言って給料も安いのでなんとも言えない
評価制度:基本は年功序列。この市場自体、元々が何個かの小さい市場が集結して合併した形でできているので元の市場の幹部だった家族は優遇を与えられ役職などもつけられるがそうでない人は上までは行けない。役職がついたからと言って給料も安いのでなんとも言えない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東日本板橋花きの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東日本板橋花きの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
寮があるが会社の先輩とシェアハウスの様な形になるので落ち着ける空間ではない。人との距離感等が気にならなければ大丈夫
オフィス環境:
新高島平駅から徒歩5-10分程度。自転車、徒歩、電車、車など様々な通勤形態。ただし。基本的に出社時間が始発では間に合わないため近場に住むか、車などがあればいいと思う
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