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株式会社イースト・プレスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
長く勤めていた人はかなり辞めていて、残っていない。先輩にあたる人も少なく、個人が手探りで仕事をすすめている。
会社としてのカラーも失われつつあるので、同じ規模の版元を探しているなら、しっかりした矜持や会社愛を持つ版元に入った方が編集者としての為になるのではと思う。
(実際、能力のある若手もどんどん辞めている)

ダイバーシティ・多様性:
何も行っていない。

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:退職金なし。在宅補助なし。寮・家賃補助なし。大きな会社にはあるようなも
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:通勤手当はあったが、その他の補助金はなかった。退職金制度もなかった。オ
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性社員は多い。産休・育休を使って働いており、編集部内では、そ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:書籍編集であれば、やりたい企画が部署で通ればかなり自由に働くことができ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与はなかった。評価制度:経営者ひとりの判断でさまざまなことが決
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はほとんど(まったく)ありません。交通費と仕事に関係する書籍の
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:少ないが女性で管理職になった方もいた。休暇も比較的取りやすく、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】まったくもって不十分。休めたのは校了後の週
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】自分の仕事に差し障りがない限
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
ダイバーシティ・多様性:人種、国籍、宗教の違いのある人を採
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】100時間超?200時間。月刊雑誌編集部勤務
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】2年間で2日だけです(体調を崩
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤の代休制度はありましたが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】夏期休暇は5日ということでしたが、事実上取れま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】人を増やすか仕事を減らすしかないと思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】2年在籍しましたが、昇給の話しは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】業績に対する公平な
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:背側部署により異なるとしか言えない。営業職の方は比較的土日に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長しにくい環境だと思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】他社ではまねのできないような独自の刊行物
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
企業カルチャー・社風:類書を購入してヒット作の傾向を分析する勉強会などがあり、ユ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】営業面でだいぶ売り
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員教育に積極的だと感じま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【競合に比べて優れている点】他社では拾えないような読者のニーズ、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】本の倉庫に訪問する研修が新入社員においてあるほ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】次の展開に持っていけたとき。手応えを感
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