ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(27件)

株式会社イースト・プレスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:
退職金なし。
在宅補助なし。
寮・家賃補助なし。
大きな会社にはあるようなものはすべてなし。給料も、中途であってもスタートはかなり低い。

オフィス環境:
密室の会議室はひとつ、オープンな「会議スペース」は2つくらい。密室は取り合いになる。
社食なし。立地は神保町駅の出口からかなり近い。九段下駅からも通勤可能だと思う。

株式会社イースト・プレスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:
背側部署により異なるとしか言えない。営業職の方は比較的土日におやすみをとっていたと記憶している。書籍の編集部員は校了前は土日出社する人がいた。
雑誌の編集部では徹夜、土日出社があたりまえになっており、書籍よりもハードな部門であった印象がある。

多様な働き方支援:
やる気があれば独自の企画を進められる風土があった。現在は社長が変わったと聞いているので、不明ではあるが、その風土はまだ生きているのではないか。

株式会社イースト・プレスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
長く勤めていた人はかなり辞めていて、残っていない。先輩にあたる人も少なく、個人が手探りで仕事をすすめている。
会社としてのカラーも失われつつあるので、同じ規模の版元を探しているなら、しっかりした矜持や会社愛を持つ版元に入った方が編集者としての為になるのではと思う。
(実際、能力のある若手もどんどん辞めている)

ダイバーシティ・多様性:
何も行っていない。

株式会社イースト・プレスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:
女性社員は多い。産休・育休を使って働いており、編集部内では、そのような働き方に理解はある。実際給与がどれくらい減るか、ノルマへの考え方がどうなっているかはわからないので、会社として働きやすいのかどうかは不明。

株式会社イースト・プレスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:書籍編集であれば、やりたい企画が部署で通ればかなり自由に働くことができ、やりがいは感じられると思う。
好きな作家やアーティストにアプローチしたり、関係を築いて信頼されることはやはりうれしい。逆に、そういう部分を何より大事にしたいひとでなければ厳しい。

株式会社イースト・プレスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】他社ではまねのできないような独自の刊行物を手がける編集者を抱えており、将来も残っていく出版社だと思います。出版業界はきびしい状況で、現状維持だけでもすごいことだと考えますので、期待できると思います。

株式会社イースト・プレスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与はなかった。

評価制度:
経営者ひとりの判断でさまざまなことが決まる。昇進、昇格はほとんどない。