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中途入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月08日
社長の手腕:凄いと思う。景気の悪い状況の中でも会社の将来を考え色々と合理的な仕事の方法やお客様に対する製品開発検討をいつも前向きに検討していた。親会社の業績低迷で、特に同属系の社長だからと陰口を言う人も居たが、会社の将来を見越しての開発体制や組織体制が良かった。「お客様が、公共性の高い新聞社・印刷関係の皆様です。」と言って幹部候補社員の育成に取り組んでいた。普通の会社には、ない新商品開発やプロジェクトのスピード感が良かった。社員の士気向上に、年度末に必ず社員表彰や社内慰労会で楽しかった。中には、社長の方針についていけない方や賃金の不満、会社の将来性を問う方などは、退職したり不満を言う方も居たが、社員の多くは、前向きな姿勢で確実に会社が成長していると思った。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他手当は皆無だが、賞与は年3回になる事がある。昇給、基本給等は同業界と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が不明。年度末に個人評価表を提出するが、結果どうういった評価が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社である東京機械製作所は新聞印刷輪転機を柱とした事業を展開して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:入社時の各種教育制度は充実しているが、それ以降は、特に希望を出さない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:配属後はOJTが中心となるが、ソフト系とハード系でだいぶ様子が変わる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:福利厚生は、特にこれといって、特筆するものはない。残業代は、しっかり支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育制度は、入社時に、各種講習会に参加し、プログラミングなどについて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:不安を感じる。 システム全体として、時代にミスマッチしている可能性が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月08日
会社の安定性:歴史ある親会社の従属事業を主としての事業展開だけでは、駄目だと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が停止している。これから先、住宅手当、残業手当、休日手当などが減額
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:福利厚生は、特にこれといって、特筆するものはない。企業年金は、特に加入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:出張が多く国内外のいろいろな場所に行って仕事ができます。長い出張では3
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:全くない。その分給与は少し高めに設定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】正社員の方たちはキャリアアッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】正社員ではなかったのでそのような事はあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】自分の入社時はOJTで丁寧に教えて頂きま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】電気関係のことを教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】正社員の
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