回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業も多くなく、有給も取りやすかった。しかし、勤続年数の長い社員ほど残業が増え、忙しい人だと、病気の時にしか有給を取れないようなイメージがある。新卒で入る分には、かなり融通が効くと思う。
多様な働き方支援:
月4回までリモートワークを取ることができるが、ほとんどの人が利用しておらず、使いづらい印象が強かった。一部の主婦の方などはリモートワークや時短義務をされていた。副業は不可だと思う。時差勤務の制度があり、電車の空いてる時間に勤務できるのはありがたかった。
株式会社熊谷組の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社熊谷組の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生については悪がないと思う。ただし、住宅補助がないのはネック。勤務時間が片道1.5時間以上の人は格安で都内の寮を利用することができる。通勤手当もしっかり支給される。退職金も勤務年数に応じて支給される。
オフィス環境:
会議室、カフェテリアなど最低限のものはあるが、古い建物で、社員が休憩時間に利用できるようなスペースはない。基本自席か食堂でご飯を食べる。基本的に窓にはシャッターがかかっており閉鎖空間のような感じは強い。
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