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株式会社不二越のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
評価制度:
実力主義だが、個々の能力を多面的に評価する仕組みが整っていない。
定量的に評価するものさしはあっても、そのものさしを評価する仕組みが足りていない。
実際、部署によっては、新卒の若手に対する評価が必要以上に厳しい。
中途採用の高スキル者と新卒採用の若手が同じスタートラインに立たされるケースもある。
実運用上、よほど優秀な人でなければ、そうそう評価基準に達しないようなシステムを導入している部署もある。

原因は、全社的に幹部職の専門分野に偏りがあるため。
一部の専門分野を持つ技術系に対して非現実的な高ノルマが課される傾向がある。
更に、新卒採用者の退職により、後任の幹部職がなかなか決まらず、通年採用者の幹部職との間で温度差が生まれている。

まずは管理職同士で360度評価を導入すべき。
平社員が管理職を評価するのは、もう少し後からでいい。

インターネット上の評判では、トップに営業出身が多いため、営業寄りの評価体制になりがちという
書かれ方をされがちだが、本質は
本当にそうなのか。
営業寄りになることが問題ではない。一方通行で人を評価する仕組みが問題である。

そうしなければ中間管理職がただ緩衝材にさせられるだけである。
社員一人ひとりが一方的に人を評価しなくてもいいように、
仕組みを構築してほしい。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロボット事業部/ 役職

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:きれいな社員食堂が2階建てで準備されており、会社からの補助もあり、社員
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロボット事業部/ 役職

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:独身には社員寮が完備、もしくは、自己負担20%以下で借り上げ寮で暮らせ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:以前は法定時間を超えている人も多くひどい状態であったが、社内
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの気合と根性でやらせるような考え。今時ではない。計
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロボット事業部/ 役職

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:担当者は、組合が強く、残業も有休も比較的取りやすい。部門によ
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
事業の強み:電気自動車の台頭の懸念により、事業転換を迫られている。現時点でそこま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:社員寮が準備されており、安価で住むことができる。県外出身者にとっては、
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:組織が複雑化しており、部署で状況が様々。場合によっては、部
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:部署の売上や先進性に対して、自らの役割を崩すことなく貢献した人は、昇給
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業展望:自動車部品を作っていたメーカーから、産業機械メーカーへの転換を図ろうと
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:自分の部署特有だが、とても一人ではやり切れないほどの仕事を与
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:独身寮があるが、その他の住宅補助はない。そのため独身寮が定員となると補
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回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:県外出身者は寮が用意されているが、明らかな男女差別がある。女性部屋は、
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 0万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、普通に仕事をこなしていれば標準的な評価をしてもらえる。しかし、
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:あまり希望の部署には配属されないし、配属されてもやりたかった
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回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:担当者は基本的に事務職は貸与pcの持ち帰りができないため、休
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常通りです。休暇も、忙しくなければ長期休暇を取得
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:自動車依存が多いのでev化による懸念はかなりある。それを見越してロボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:保守的な社風のため進取の空気は少ない。過去の遺産を少しずつ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 43万円 13万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 225万円
給与制度:初任給は同業他社と同程度であるが、昇給率は低い。主務、主任となれば大き
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:労働組合が力を持っているため、若手のうち(組合員)はワークラ
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロボット事業部東日本ロボット市販営業部/ グループリーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:ある程度有りますが、役職に依ります。比較的、年功序列的な一面を持つ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:複数の事業を持っており、製造業の範囲で多角的に事業活動を行っています
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
事業の強み:工具や軸受、工作機械、ロボットなど様々な技術を持っており、一つの事業
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
事業の強み:一般的に新規参入が困難な業界にいるため、業界内のポジション取りが良い
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般職の給料は他社の同世代と比べて低い水準と感じる。主任職となると基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:入社してからは各拠点に社員寮や社宅があり、あまり住居に関しては問題がな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:独身者は富山事業所の場合、すぐそばに寮があり安い家賃で入居できる。ただ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては土日が基本的にやすみ。部署次第では土曜出勤があ
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回答者: 男性/ 工務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:事業部によって残業時間が異なる。法外ぎりぎりまである部署もあ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいということはないように思う。育児と両立されてい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:長い歴史の中で起こってきたトラブルなどに対し、様々な施策を
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:苦労している人間が多いからか、上司でも同僚でも話は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロボット事業部東日本ロボット市販営業部/ グループリーダー

2.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:トップ(会長)がカリスマ的存在で、その下がノーとは言えず管
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