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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
営業に特化し、営業職が営業だけに集中し、営業として成果を残しやすい環境を用意している会社でした。
営業以外は「営業が営業に集中するため」になにに取り組むかが主流です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はよかったです。

ダイバーシティ・多様性:
来るもの拒まず、多様性を受け入れる体制はあった会社です。むしろ無関心というほうが正しいかも。

口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業部は成果に基づいた昇降給基準があり、成果を残せば残すほど収入が増え
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義です。売上が良ければインセンティブという形で給料に反映されます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月23日
働きがい:良くも悪くもそのまま実力主義です。 成績は3ヶ月ごとに基本見られて昇降格
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:どうしても生活が不規則になるため、昼食が夜の7時になったり、または食べ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店事業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:完全実力主義の営業会社。自組織の商材と顧客数をを伸ばすこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】新規営業をしていたので、まずは
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義です。インセンティブありきの給料になってるので、成績がよくない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:体調不良でも休むな、注射を打ってでも出社しろという考え方で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:商材に関しては通信関連商材を幅広く取り扱っております。パイオング
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 人事/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義。実力がない方は給料があがらないので退職す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:かなり部署によって違いがあるかとは思いますが、おそらくどの部署も大なり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:おそらくやめていく人の方が多いと思います。というのも利益・実力主義
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会系です。成果を出せば新人だろうと役職にすぐつけるかと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店事業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ある風通しの良さもあるが事業の撤退基準が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:接客マナー、営業トークスキル、機械知識が幅広く身に付きます。様々なお客
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗が開くより着替えなどで20分は早めに到着したほ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:光通信が親会社のため、実力主義であり新人研修は30キロ歩か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:携帯という、おそらく最も身近な商材であり、高額な商品を直接お客
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の為、成果を出すか役職を上げないと給料はあがらない。役職があが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私の部署は研修等は頻繁にありましたが、実際に成長に繋がるもの
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回答者: 男性/ 退職済み(2013年)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:8年ほど前のことなので今は分からないが、当時は典型的な体育
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:成長意識はかなりあるかと思います。発表の練習、エクセルのショ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:退職金や在宅補助等はありませんでした。必要最低限の福利厚生のみでした。
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な実力主義のため、成果を出したら出した分だけ評価されます。昇進も実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:業界の動向からか最近営業時間が短縮された店舗が多いので、就業
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:ショップの店員だと連休が取りにくい。年末年始休暇、夏季休暇は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正当に評価する環境とは「頑張った人に頑張っただけの評価をきちんとする」
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:入社後のフォロー研修は何度もしてくれるので、他店の同期とも顔
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:店舗での業務では男女関係なく実力があれば副店長や店長などの役職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当時はショップ勤務でした。接客とはいえ営業販売に近い業務でし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店事業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:住宅補助、寮は無いが社宅制度は有り通勤手当は金額上限有るが有り退職金制
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 代理店事業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年2回インセンティブ有評価制度:実力主義なので、数字さえ達成出来れば役
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:他店舗との交流はあまりないように感じました。個人個
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 人事/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:住宅補助や退職金制度はありません。長く働くより経験を積む会社かもしれま
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