口コミ投稿日：2022年10月28日
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 中国事業部
3.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 中国事業部
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 中国事業部
3.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 中国事業部
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株式会社ウイズシステムのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社ウイズシステムの回答者別口コミ（1人）
- 中国事業部 / 社内SE 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年10月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 中国事業部
阪急の子会社だったので、挑戦する社風はなし。親会社を気にしてましたが、今は親会社変わったのでわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
比較的部署の垣根を超えて、コミュニケーションは取れてました。ただ、年齢差があるとなかなかコミュニケーションは取ってなかったように思います。
ダイバーシティ・多様性:
大連にオフショアの子会社があったので、外国人とのやりとりはありました。中国人の免疫は少しありましたが。