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富士通ITマネジメントパートナー株式会社のカテゴリ別口コミ（138件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(71件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(12件)

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
630万円350~950万円19人

（平均年齢38.2歳）

回答者の平均年収630万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数19人

（平均年齢38.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		700万円
（平均年齢41.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		617万円
（平均年齢37.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • SE 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年11月25日
  • 製造ソリューション / SI 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年03月24日
  • 社員 / 役職なし / SE（Web・オープン系） 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年09月27日
  • 課長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月19日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年08月23日
回答者一覧を見る（12件）

富士通ITマネジメントパートナー株式会社の職種別口コミ（138件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（133件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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富士通ITマネジメントパートナー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年04月08日
福利厚生:
親会社の福利厚生に寄せていく方向で改廃していくため、良くも悪くもグループ統一化されている

オフィス環境:
OAPの中層階に事務所があるため、眺めは良い。離れた階層に事務所があるので、行き来が多少面倒。事務所内はキレイで比較的仕事はしやすい。

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富士通ITマネジメントパートナー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ SI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造ソリューション

4.0
口コミ投稿日：2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:
多くの場合に自由や調整が効きます。担当するプロジェクトによっては休日出勤や連休での出勤もあり得ますが少ないです。
フレックスや在宅をうまく使うとかなり自由に暮らせます。
お客様も無茶は言わないのでこのあたりの調整が効きやすい職場だと思います。

多様な働き方支援:
これも担当によりますがリモートワーク率が高いです。物理的にオフィスや客先に行かないとできないこともあるので、どの担当になっても多少は出勤の必要があります。
業務をうまく調整できればフレックスも上手く使って時短で旅行先からワーケーションもできます。
副業も許されています。

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富士通ITマネジメントパートナー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ SI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造ソリューション

4.0
口コミ投稿日：2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
少ないと思いますが機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
在宅体制がすすんだためコミュニケーションは減っています。
交流会、部活動、勉強会などはあるので、参加は自由で最低限のなんらかの機会はあります。
ふるい考えで空気の悪い飲み会を開こうとする年配もいないことは無いですが、どうどうと断る人や、配慮する役職者も多いので、嫌な会であれば断れないという事はありません。

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富士通ITマネジメントパートナー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月19日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいと思います。理由としては、休みは申請通り通ることが多く時期によっては申請時期をずらしてもらうこともありますが、ある程度は許容してもらえます。社内での女性への風当たりも男性同士とは違い和やかな雰囲気を感じます

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富士通ITマネジメントパートナー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月19日
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じて、わがままだった自分を戒め成長曲線を急激に上げることが出来たので、自分の実体験をもとに自分と同じような境遇の社会人のキャリアアップに尽力できると思います。支援制度としては自立支援制度を設けてほしいと感じました。

働きがい:
お金のために働いていましたが、感謝されることや機器を通して通じる心を手に入れられたことにやりがいを感じました。やった分だけ評価される点でもやりがいを感じました。

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富士通ITマネジメントパートナー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社員/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に顧客は一社。他企業での取り組みが少なく、考え方や視野が画一的になってしまう傾向がある。最近では親会社との人材交流が増え、一部の社員だけだが、他企業での取り組みに参画することができるようになった。

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富士通ITマネジメントパートナー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年04月08日
事業の強み:
元パナソニックの子会社のため、パナソニックに入り込んでの業務を行っている。情報システム担当ではなく、工場の責任者へ直接提案を持っていける。

事業の弱み:
過去からの人脈で入り込んでいる状態。人が入れ替わりパイプが切れると立ち行かなくなる。

事業展望:
あまり明るくはない。取引先がパナソニックのみなので、外に目を向けて取り組む必要がある。実際に外に向けての取り組みは行うものの状況は悪い。

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富士通ITマネジメントパートナー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社員/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
親会社と同じ給与制度となっている。在宅ワークの拡大によりスマートワーク手当てが毎月つく。賞与は前半年の成果と自身のグレードによって大きく変わる。昇給は年１回の６月に実施されるが、昇格によりグレードが上がらない限り、ほぼ変わらない。

評価制度:
昇格の判定は年２回。年次は関係ないが、所属組織から指名される形での昇格試験となる。

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