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アイテック阪急阪神株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:
◼︎勤務時間、休憩時間
会社の基本勤務時間は8:45〜17:45で、昼休憩が12:00〜12:45と各自で15分休憩を取れます。
が、部署ごとに勤務時間を決めているチームもあり、私の場所は10:00〜19:00勤務、昼休憩12:00〜13:00でした。
リモートワークの導入により、リモート日は時間を変える運用をしているチームもありました。

◼︎休暇
基本は土日祝が会社休業日ですが、カレンダー上の飛び飛びの休みをつなげたり、年末年始の休業日が少し長めに会社休業日として設定されており、そのぶん年に5回ほど土曜出社日があります。
ただし特に業務が立て込んでいなければその日に有給をあてる社員が多く、その日のオフィスはガランとしていました。

有給は、自分の業務を調整のうえ、わりと自由に取得できます。
会社からも有給を一定割合は消化するように促されます。

多様な働き方支援:
◼︎リモートワーク
業務に支障のない範囲で、基本は週3回を上限にリモート可。これはコロナが落ち着いてもおそらく継続されると思います。

◼︎時短勤務
育児中など社規の定める条件に当てはまれば時短勤務可です。

◼︎副業
社規では特に副業NGの記載はなかったように思いますが、実際に副業を公言している方は私は見ませんでした。

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給・賞与は同規模の同業他社に比べると平均的か少し高いくらいだと思い
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:◼︎住宅補助かつて食費補助で出ていたものが名を変えただけなので、家の近
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:事業部間は、少なくとも平社員は交流はほとんどありま
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業は多いと思います。ただ休日出勤をしている人は少ない印象が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によります。医療やインターネット事業は忙しいイ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:男性でも育児休暇を取ってる人が多くいたので、休暇に関しては取
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年5000円程度の定期昇給があります。ボーナスは年間4.6ヶ月で業績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取りやすいかと思うが、人によって残業時間は様々。毎
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回答者: 男性/ CE、SIer/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年度初めに目標を立てその結果をもとに評価を受けるが、評価内容にフィード
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:人の良さ、面倒見の良さがウリな面があり、複雑な要望を持つクライアント
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:部署によるが1つ1つの部が小さい会社のように独立して動いてい
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦は行おうとしているが、グループ全体的に流
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は4月で数千円程度、賞与は6月12月と業績が良ければ期末で合わせて
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:日本企業。年功序列組織体制・コミュニケーション:よく言えば
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:新規ビジネスや協業など、いろいろな会社とコラボレーションし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:親会社が鉄道系のためか、真面目な人は多いです。あとは昭和な
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:毎年キャリア開発としてキャリアチャレンジの設定し、自己啓発を
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:年に一度、30000円分の図書カードやQUOカード、百貨店商品券などが
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその時々の案件の大きさで決まるので、定時で帰れる期
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:会社が主催する研修(ビジネススキル、PMなどシステム系のスキ
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年03月08日
オフィス環境:立地環境は駅に近くJR、阪神電鉄、大阪メトロなど複数の路線に面して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の雰囲気が残る会社。親会社が鉄道会社で力関
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回答者: 男性/ 営業 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:気合、根性、引き継いだあとは知らん。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:事業にもよるが、阪急阪神ホールディングスグループの情報子会
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:今まででボーナスが出なかったことは一度もない。業績が良ければ年度末にも
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:◼︎女性の管理職数は少ないですが、数名いました。ただしバリバリ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:特になしオフィス環境:会議室が少ない。執務スペースもあまり広くない。人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:会社としては常に成長思考ではあるので、グループ外の事業を伸ば
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:親会社が大きい企業なので安定している。新規事業にも取り組もうとしてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:管理職、リーダー以下については比較的勤務時間が短く休暇もとり
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:休憩時間や休日、在宅勤務などそれぞれの状況に応じて、柔軟に対
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列働けば働いているだけ給与はあがる評価制度:数年に1度、ペーパー
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:業務は多いのでそれに食らいつける環境であれば、業務経験は積め
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回答者: 男性/ CE、SIer/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:会社の勤務時間や休憩時間は部署やチームごとに変更しているとこ
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