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アイテック阪急阪神株式会社のカテゴリ別口コミ（238件）

福利厚生・オフィス環境(37件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(52件)事業展望・強み・弱み(37件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(33件)

アイテック阪急阪神株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
563万円350~950万円40人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収563万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数40人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		645万円
（平均年齢41.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		600万円
（平均年齢40.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		521万円
（平均年齢32.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（33件）

アイテック阪急阪神株式会社の回答者別口コミ（46件）

  • CE、SIer 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月09日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月17日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年07月27日
  • 主事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年06月19日
  • インフラ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月16日
回答者一覧を見る（46件）

アイテック阪急阪神株式会社の職種別口コミ（238件）

営業系（46件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（37件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（127件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
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アイテック阪急阪神株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月17日
福利厚生:
◼︎住宅補助
かつて食費補助で出ていたものが名を変えただけなので、家の近さや一人暮らしかどうかなどと関係ない不思議な制度になってしまっています。
大阪ー東京間の転勤の際には何かしらの補助はあるようです。

◼︎通勤手当、退職金
あり。

オフィス環境:
◼︎立地
大阪本社は最寄り駅から建物まで徒歩3分くらい。東京支社は2ヶ所に分かれていますが、最寄り駅から徒歩6〜10分くらいです。

◼︎建物、共有スペース
イマドキのおしゃれなオフィスでは決してないですが、きちんと整理されており快適です。
各階にトイレ、給湯室があり、わたしのフロアでは共用の冷蔵庫や電子レンジなどもあり、特に不便は感じませんでした。

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アイテック阪急阪神株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:
男性でも育児休暇を取ってる人が多くいたので、休暇に関しては取りやすい雰囲気だと思った。有給も好きなタイミングで取得できた。残業は、特定の人が集中してしているが基本的には少なく特に若手の社員は少ないように感じた。

多様な働き方支援:
規定ではリモートワークは週3を限度に可能だが、部署によってリモートワークを行なっている部署もあれば、行なっていない部署もあった。また、新卒だと5年目までは週1でしかリモートワークが認められていなかった。

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アイテック阪急阪神株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月16日
企業カルチャー・社風:
新しいことへの挑戦は行おうとしているが、グループ全体的に流行りにのるスピードが遅く感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司が親会社からの出向が多い。部署によりけりだが、話しやすい上司もいれば話しにくくいつも定時近くで帰宅する上司もいる。

ダイバーシティ・多様性:
女性に対する考慮をふまえた仕組みや制度が増えていっているように思う。

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アイテック阪急阪神株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月17日
女性の働きやすさ:
◼︎女性の管理職
数は少ないですが、数名いました。
ただしバリバリ仕事をしている方ばかりで、私の知る方は独身がほとんどでした。

◼︎休暇
産休・育休を取得する方は結構いますが、基本わりと忙しいのでその後復帰する方は限られていた印象です。
生理休暇は制度はありますが、私の周りでは立っている方は見ませんでした。

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アイテック阪急阪神株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月19日
成長・キャリア開発:
毎年キャリア開発としてキャリアチャレンジの設定し、自己啓発を含めたスキルアップを目指す。
その際に、外部講習会の受講をシステムから申請できる。
オンライン研修の受講もあり、広く学びができるのでスキルアップにもつながる。

働きがい:
鉄道に興味を持っているのであれば、希望すればシステム開発やビジネススキームづくりにも携わることができる

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アイテック阪急阪神株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
長らくプライベートクラウドで稼いでいたが、パブリッククラウドへの対応へ推移していく過程にあり新技術を使った案件構築などに参加できると思った。
確かにその通りだったが、案件を通すための社内制度があまりに古く時間がかかる仕組みで、スピード感は低い。

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アイテック阪急阪神株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月25日
事業の強み:
親会社が大きい企業なので安定している。新規事業にも取り組もうとしている姿勢はあると感じているが、既存事業で手いっぱいになっているようにも感じる。

事業の弱み:
競合他社に勝つためにコストを抑えようとしているように感じる。コストを下げてしまって納期までの日数が厳しくなっているように感じる。

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アイテック阪急阪神株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ CE、SIer/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
年度初めに目標を立てその結果をもとに評価を受けるが、評価内容にフィードバックがあるときとないときがあります。
フィードバックがあるときも簡単な説明のみで、どのような評価を受けているのか不明です。

昇格制度については筆記試験と面接の２つがあり、試験を通らないと昇格できない制度となっている。
ただ、判断基準が不明確となっているので正直制度としては欠陥。
年功序列から成果主義にシフトしようとしているが、この制度が改善されない限りはこの先見込みはないだろう。

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