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株式会社ウィザスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
449万円250~800万円54

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収449万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数54

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
542万円
(平均年齢43.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
425万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ウィザスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業/ 校責任者

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:
特に充実しているとは思えない。退職金制度については企業DCもあり、自分で運用など勉強しなければならない。

オフィス環境:
かなり整備されたとは思うが、一般的ではないかと思います。

株式会社ウィザスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業/ 校責任者

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
塾の講師であるため、担当授業がある日は休みは取りにくいです。

多様な働き方支援:
勤務に関しては自由度が低い。リモートワークができる職種ではありません。また、兼業は禁止されています。

株式会社ウィザスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業/ 校責任者

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
自ら挑戦することができますが、それに関するサポートは少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的、話をしやすいのでないかと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社ウィザスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 運営業務担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:
女性のキャンパス長も多く,女性が活躍しやすい雰囲気のある会社ではないだろうか。教育業界ということもあり,もともと女性社員の数も多い。塾と通信制高校とで男女比も違うかもしれないが。育休をとっている方もいらっしゃった。また,育休から戻ってくる方もいらっしゃった。総じて女性が働きやすく,育休産休も取りやすい環境であると思う。

株式会社ウィザスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 運営業務担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:
生徒の成長とともに,自分自身の成長も実感できること。授業のスキルもやればやるほど身についてくる。精一杯準備をした授業を生徒が真剣に聞いてくれるのは本当に嬉しかった。面談も何度も回数を経験することで,適切なアプローチや言葉掛けを学んでいくことができる。とにかく現場で,多くの経験を積むことができる。ここに通う生徒は何かしらの事情を抱えた生徒が多く,多様な生徒の多様な考えや背景を知ることができるのでいい勉強になる。

株式会社ウィザスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 運営業務担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々高卒認定(大検)や大学受験の予備校をしていたとこで、以前は合格実績を上げるためにシビアに授業の質向上に努めていたようだった。授業力をつけたかった私は、高認予備校として培われた指導ノウハウを吸収し、勉強が苦手な生徒をワクワク前向きに勉強に取り組ませられる授業ができるように成長できると思っていた。しかし、私が入社した途端に個別最適化学習に舵を切り、教室での一斉対面授業が一気に削減されてしまった。教員は授業で生徒を鍛える授業者、というよりも、映像授業や配信授業などのコンテンツを生徒に提示し、学習の進捗管理などをする、予備校のチューターに近い役回りで、それが大きなギャップであった。多様な生徒を受け入れる通信制高校であるため、全員を一律のレベルで、同じ教材で指導することは難しい。習熟度も目標も100人いたら100通りあるので、対面授業というサービスが機能しにくいのはわかる。しかし、教師として科目の面白さやわかる喜びを自分の口で伝えていきたいと思っていただけに、ギャップが大きかった。正直高認予備校のままでいればもう少し長く会社に居たかもしれない。だがもうその頃には戻れないだろう。授業力よりもファシリテーション力が求められる。

株式会社ウィザスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業/ 校責任者

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:
総合的な民間教育機関であること。

事業の弱み:
競合が多く、明確な特徴が見えづらいこと。

事業展望:
教育産業は他業種からの参入や学び方の多様化もあり、見通せないところがあります。

株式会社ウィザスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 専任/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
拘束時間や残業、仕事内容を加味しても少ないと思う。賞与に関しては配属された校舎によるので新任校長になれば負担は増えるにも関わらず賞与はほとんどない。校長になったとしても昇級しなければ給与は変わらないため、業務負担や責任を考えるとここで成長しようとは思えない。

評価制度:
昇進に関しては具体的に基準を設けられているわけではないので、努力の仕方は難しいと思う。給与や立場のためというよりはただただ目の前の生徒のために自分を犠牲にしてでも働く人が多い印象。実力に関してはあろうがなかろうが人材不足のためフル活用されているイメージがある。