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西菱電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
559万円250~750万円36

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収559万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数36

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
447万円
(平均年齢35.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
424万円
(平均年齢32.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
354万円
(平均年齢27.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
563万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
1451万円
(平均年齢50.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
750万円
(平均年齢52.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(178件)

西菱電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:
一般的な福利厚生。寮もある。退職金は企業型確定拠出年金に最近移行した。

オフィス環境:
本社事務所は大阪市の一等地にあるため、かなりキレイ。その他の事業所も基本的には賃貸であるため、管理は行き届いている。

西菱電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思うが、残業は基本的に発生している。部署によっては休日出勤もあるが、会社としては土日祝日は休みであり、夏季、年末年始、GWは1週間程度の休みがあるため、しっかり確保されている。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。フレックス制度であるため、ゆっくり来たり早く帰ったりすることも可能。

西菱電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:
言いたいことは言える環境ではあったが、言ったところでその意見が反映さえるかといえば結局は上の意見が通るのであまり意味がなかった

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談することは出来ていたが、あまり真剣には聞いて貰えない人が多かった

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用していたり、そういう所はすごく良い会社だなと思える

西菱電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:
それなりに気の強い女性であれば働きやすい職場になる
副責任者の女性の割合を増やす取り組みで半数近くの女性の副責任者が在籍しているが、産休などで長期の休みに入ると別の副責任者に変わるため産休明けに同じように働く事は難しい
だが復職率は高いと感じる

西菱電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:
会社からは自己啓発の取り組みを進められるが誰も受けていない
ショップスタッフとして何年働いたとしても他の業種で大きく役に立つスキルは身につかない
強いて言うならば営業する商材が多いため営業職に向いている者であれば次に活かせると思うがOfficeなどのツールを使う機会が全くと言っていいほど無いため他業種では苦労する
スマートフォンの扱いに長けているようなイメージがあるかもしれないが初期設定以外にやる事は無いため新しい機種が出ても全て応用しているだけ

働きがい:
特に何もない
頑張った分だけ仕事が増やされて給与に反映しないため程よく働く方が賢い

西菱電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社名がギャップあります。
電機でメーカーを連想しますが、メーカーではありません。ソフトウェアの会社でもありません。
携帯売り場と三菱電機に出向して働くサーブス業です。
一応物も作っている時もありますが、基本的に詳細なハード設計やソフト設計は外注に投げます。

西菱電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:
三菱が業績良ければ良くなり、悪くなれば業績も悪い。

西菱電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 女性/ 映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
西菱電機独自の階級制度を作り、簡単には昇級できないようになっている。
役職付きになるには本人の希望や周りの推薦が必要となるが、今後会社にどれほどの貢献ができるか作文ができなければ昇級はできない。
目標を年に最低4つ考えなくてはならず、それも売上に関わる目標でなければやり直しとなる。
目標は1つずつに必達項目とチャレンジ項目を考える必要があるのだが、必達項目を達成しても賞与は上がらない。
チャレンジ項目は基本的には現実不可能な内容を書かなければ目標としては認めてもらえず、この目標が賞与に関わる。
自分で考えた目標を自分で評価して、上長がそれを読んで適正な評価をする。
基本的に上長が部下を評価する事はなく、部下の名前も覚えていない部長や課長が多い。

残業は基本的には出ない。