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口コミ投稿日：2020年04月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月24日
事業での社会貢献：今まで散々取り上げてきている課題であり、様々な活動はしてきたが、今のところ大きな成果は得られていない。昨今サステイナビリティ―という言葉が注目されているが、スリッパは履かないことが一番のエコとなってしまっている。まずは、生活必需品にした上で、何ができるのか、一緒に考えていきたい。
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口コミ投稿日：2020年04月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月24日
成長性・将来性：望めば新しい事への挑戦の機会は多い。自分の得意分野を活かした活動
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口コミ投稿日：2020年04月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月24日
企業文化・社風・組織体制：120年以上の歴史がありながらも、常に新しい事に挑戦す
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口コミ投稿日：2020年04月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月24日
企業理念の浸透：悪い意味であれば企業理念の浸透がされてないとなるが、個々が経営感
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】人員が減れば異動はあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じません。 社員は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗してもほ
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口コミ投稿日：2016年05月31日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年05月31日
働きがい：自分でデザインしたものが実際に店頭
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口コミ投稿日：2016年05月31日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年05月31日
教育・研修：少数精鋭のため、教育に力が入れに
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