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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックス制度が導入されているため、予定次第ではありますが出社時間や退社時間には融通が利きます。
残業に関しては、コロナ禍以前との比較で少なくなってきたと感じます。しかし、人によっては現在も36協定目一杯まで残業を行なっています。
基本的な休日は土日のみ。祝日については稼働日となっております。ただ、自身が担当する顧客が土日祝日休みの場合は伴って有給休暇を取得しているケースが多いと思います。
工場勤務のメンバーについては、案件の納期に合わせて休日出勤をしているケースがあります。休日出勤をした場合は平日に振替休日を取得することが出来ています。

多様な働き方支援:
フルフレックス制度が導入されているため、仕事の予定次第ではあるが勤務時間の調整はしやすい。
リモートワークについては一部の部署で推奨されているが、全体で見ると少ない状況が続いています。

口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 電装担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サプライチェーン本部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
362万円 26万円 4万円 50万円
年収 362万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒に関しては他の会社と同等ほどでスタート。年1回の昇給があるが、役職
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので、時間の調整はしやすい。しかし、自己
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得等の支援はほぼなく、eラーニング等の制度はあるが活発
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:商品の提案をし、自社工場で短納期で試作品を製造する事が出来る。事業の
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回答者: 男性/ 電装担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サプライチェーン本部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:東京本社には寮がなく、住宅補助になる。が3年目までしか支給されず、実家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:元々は自由度が高い会社だったが、経営陣の失策により経営破綻
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:一貫して製品を製作できる事業の弱み:コストパフォーマンスが足りない、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:営業の勤務体制はクライアントに左右されるが、顧客と調整できれ
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社当時は賞与が十分もらえていたが、コロナの影響で2020年は賞与は半
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢に関係なくスキルによって給与は支払われていたと思う。給与に関しては
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金制度があります。確定拠出年金制度があります。転勤者には期限付きで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:福利厚生はほぼ無い。退職金制度は4年ほど前から確定拠出年金が始まったば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:社風については、アットホームな感じで皆さんが仲良くものづく
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は期待できず、賞与は業績連動が大きく個人の評価がされづらい環境。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:社内に人員、設備が整っており、内製できることが多い事業の弱み:閑散期
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:そもそもの女性比率が非常に低い従業員構成になっているかと思いま
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回答者: 男性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:祝日はなしで、基本土日休み 連休はあるGW年末年始など だが
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:親会社の意向か強く、安全優先の文化が根付きつつある。組織体
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:緩い。頑張る人は頑張るが、そうでない人はトコトンやらない。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:これといった技術や設備があるわけではないので強みはほとんどない事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:年に数回ある繁忙期は勤務時間伸びる傾向。閑散期は会社に来ても
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回答者: 男性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:特にない事業の弱み:いっぱいある先細っていく業界(試作業)なので将来
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事ができる人はこき使われて、うまく使われやすい体質で仕事を余りやらな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:社員任せ組織体制・コミュニケーション:生産に関わる部門内で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:強みは感じられない。衰退方向にしか感じられない。業界全体的に衰退方向
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 56万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 56万円
給与制度:あまり給与は高い方ではない。業績が良ければ賞与は出るが業種平均と比べて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:退職金制度は3年ほど前にようやく立ち上がったが、その他の福利厚生はほぼ
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:現場に限ってはただひたすら製品を作り続けるしかない。基本的に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:サンプルを自社で作成できるのはデータ作成のみのアウトソーシング会社と
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回答者: 男性/ 電装担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サプライチェーン本部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:顧客アイデアを形にする技術、妥協しないクオリティ、短期間でのモデル制
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:典型的なサラリ-マン社長なので社風はない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:退職金あり 住宅補助なし 寮なし 財形貯蓄なし 社員持ち株会にちかいも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:退職金あり確定拠出年金あり親会社の株購入住宅補助や扶養手当は無しその分
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:色んなCAD CAMを習得させてもらえる。働きがい:働きがい
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