口コミ投稿日：2024年04月12日
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 新規事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 885万円 | 49万円 | 0万円 | 297万円 |
| 年収 | 885万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 49万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 297万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ MR職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ МR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任部員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 50万円 | 1万円 | 360万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 360万円 |
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
2.9
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 女性/ 研究職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 875万円 | 54万円 | 0万円 | 218万円 |
| 年収 | 875万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 54万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 218万円 |
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 39万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年06月01日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 回答なし/ mr/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 女性/ 研究職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年02月13日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造
3.3
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ オンコロジー臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 870万円 | 50万円 | 5万円 | 217万円 |
| 年収 | 870万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 217万円 |
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鈴鹿工場/ 一般職
3.3
口コミ投稿日：2021年11月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ なし
4.0
口コミ投稿日：2021年06月01日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月27日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 回答なし/ mr/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
住友ファーマ株式会社のカテゴリ別口コミ（566件）
住友ファーマ株式会社の回答者別口コミ（98人）
- MR 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年04月12日
- 主任部員 / МR 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年04月10日
- 品質保証 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年04月07日
- 品質管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月26日
- MR 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年03月22日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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住友ファーマ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
特徴としては、以下のような点があります。
・経営資源の中でも人を重要視しています。採用、育成、配置、評価などといった人材に関する業務が重視されており、その役割を担う社員もまた評価されている社員が担う傾向があり、それに伴い昇進・昇格が早かったりする印象があります。
・国内のみならずグローバルオフィスも統一でCHANTOの文化を育てようという動きをここ数年注力しています。CHANTOには、外部環境変化に伴い、現場の業務をしっかりとやり切ることや新たな挑戦をしていくことなどの指針が含まれています。
・人当たりの良い方が多い会社だと思います。このため組織間でのコミュニケーションも円滑な側面があります。一方で、管理職などのお考えによっては、新たな発想や取り組みが促進されない組織も存在するのが現状かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
明るく元気よく気持ちの良いコミュニケーションが出来る社員が際立って仕事を多くもらえている印象があります。模範社員的な立ち位置となると待遇がよくなると思います。こうした社員が周囲にも好影響を及ぼすと評価されるからです。
そうでない印象が付いてしまうと、こうした社員と比較してなかなか待遇は良くならない印象です。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは、会社のバリューにも反映され重要視されています。アンコンシャスバイアスに対する自己認知やこれを無くしていくことを中心に現在取り組みが行われています。