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田辺三菱製薬株式会社のカテゴリ別口コミ（660件）

福利厚生・オフィス環境(116件)企業カルチャー・組織体制(51件)成長・働きがい(131件)事業展望・強み・弱み(90件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(106件)女性の働きやすさ(67件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(81件)

田辺三菱製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
800万円550~1300万円70人

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収800万円
回答者の年収範囲550~1300万円
回答者数70人

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		758万円
（平均年齢38.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		902万円
（平均年齢40.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		839万円
（平均年齢37.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（81件）

田辺三菱製薬株式会社の回答者別口コミ（103件）

  • MR 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月29日
  • 経営企画 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月27日
  • MR 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月15日
  • 研究 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年01月10日
  • 価格 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4 最新の回答：2023年12月27日
回答者一覧を見る（103件）

田辺三菱製薬株式会社の職種別口コミ（660件）

営業系（312件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（115件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（218件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（660件）

田辺三菱製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月29日
福利厚生:
借上社宅制度が充実しており、例えば独身で社宅制度を利用する場合、勤務エリアの規定範囲内の家賃であれば、持ち出しは2万円(給与天引き)だけで住むことができ、業界内でも充実している方になると考えられる。

オフィス環境:
コロナ禍以降、「フリーアドレス(デスク)」となり、オフィスの中の好きなデスクで内勤することが可能になった。オンライン会議用の電話ボックスも複数用意されており、空いていれば自由に使用することができる。

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田辺三菱製薬株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 回答なし/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働やコアタイムなしのフレックス勤務制度があるのでかなり調整しやすい。
早朝や深夜に海外との会議などがあった翌日はインターバル調整など従業員の健康も意識した制度が整っている。

多様な働き方支援:
リモートワークも制度が整っており、回数の制限はないはず。
時短勤務も可能で育休明けの方などは時短勤務を採用されている方もいる。

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田辺三菱製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月22日
企業カルチャー・社風:
風通りは比較的よく、特に若手には積極的に研修を受けさせたり社内認定資格を受験させたりキャリアアップに向けて挑戦する機会は与えられる。

組織体制・コミュニケーション:
部門を超えた連携強化の必要性はどの部署も認識しているがなかなか実行までは移せていない。他部門の業務の理解を深めるためには自ら意識的に情報収集する必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はそれほど多くはない。

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田辺三菱製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 回答なし/ メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月03日
女性の働きやすさ:
出産後、育休をとって復帰される方が多い。復帰後は時短勤務も可能です。時短勤務の方も責任のある仕事を任せられており、効率的に業務を進めるよう努力されているように思います。
女性管理職はやや少ない。課長クラスは3割程度と増えてきたが、部長以上は1割程度と思います。

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田辺三菱製薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月26日
成長・キャリア開発:
年齢や階級に応じた研修が用意されているため、研修による成長機会は多い。一方、研修で学んだ事を発揮できる場を業務の中でアサインすることが、これからの企業成長には必要であろう。

働きがい:
製薬会社かつ新薬事業がメインなので、専門性を社会に役立てる企業であり、働きがいはある。がんやアルツハイマーなど競争が激しい分野を避ける傾向にあるが、ある一定規模、これらの分野に投資すべきではないか。

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田辺三菱製薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
入社理由:
社風、社員の人柄の良さ。
幅広い領域を扱っているためたくさんの経験ができる。
専門領域MRがあることにより専門性を高められるポジションがある。
インターンを通してこの会社なら長く続けられるなと感じた。
研修の充実さ

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田辺三菱製薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 回答なし/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年01月10日
事業の強み:
グローバルで開発している新規パイプラインが乏しいため、将来的な先行きは常に不安がある。しかしながら、製薬業界全体に言える事でもある。企業としてどの程度リスクを取るつもりなのか、意思決定の速さなどが課題と考えられる。

事業の弱み:
グローバル化と言うが正直なところ世代間で考え方に大きなギャップがあり、あまりグローバル人材と言われるような人材は少ないし、育成をしているのかもよく分からない。

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田辺三菱製薬株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
730万円 45万円 0万円 250万円
年収 730万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
毎月の給与は等級に応じた基本給に加えて、時間外手当が加わって支給される。ボーナスは、業績に応じて変動するが、基本的には行動評価と実績評価が合わさって決定する。最近は実績ウェイトが占める部分も大きくなり、業績が良いとその分ボーナスも跳ねるように仕組みが変わっており、社員のモチベーションにつながるようになっている。

評価制度:
リーダー、職制になるには、アセスメントを受け通過しなければならないが、それまでは在籍年数、評価に応じて上がっていく。

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