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その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:
部署や個人の能力によって、残業時間や休日出勤の有無はかなり差が出る。
少なくとも自分の部署は、忙しい人に仕事が集まりさらに忙しくなる典型的な所だった。
仕事の負荷の調整は、個人間でするような感じで、組織というよりは個人間の貸し借り。
また、客先から仕事を取ってこれない人には、仕事を選ぶ権利はなく、その時の負荷状況やプライペートも考慮されない。
また、個人で目標数字をクリアしていても部署全体がクリアするまで、上司に詰められる。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ全盛時に、一部の事務職で交代で行っていた。だが、大半の作業職はリモートワークは仕事上成立しないためできない。
最近、時差出勤制度が設けられたが、私の所属部署では上司が難癖をつけ素直に認めないため、とても使い難い制度になっている。(全社的には積極的に活用されていると思う。)

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間についてはある人はあるし、無い人はないです。仕事ので
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 400万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが多いです。平均して約6〜7ヶ月分いただけるため、相対的な年収
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 4万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 97万円
給与制度:給料は階級制になっており基本的には年功序列となっている。ボーナスは事業
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 31万円 0万円 124万円
年収 498万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 124万円
給与制度:昇給は各階級に応じての年功序列。上の階級に上がる前1,2年と階級上がっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:現場部隊の部署だと休みは基本週1日になる。忙しい部署だと1ヶ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:もともと何社かのグループ会社の集まりであるため、まだまだ歴
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業は休日出勤は部署によってはあります。特に工事に行く人は、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州事業部 第1エンジニアリング部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:自分の仕事は自分で取ってくるというスタンスなので、中途入社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ボーナスは業績連動型なので多い部署もあれば少ない部署もある。私の部署は
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給については毎年上がっていくのでまだ良いと思います。しかし資格手当が
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は遅くまで仕事をし、また、休日が数ヶ月単位でない場合が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:ここ数年、数十億規模の案件を何件も受注できており、業績が安定している
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州事業部 第1エンジニアリング部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は高いが、それは残業と休日出勤分で高くなっているだけ。賞与はほかの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:住宅補助はない。通勤費は全額支給。退職金は定年退職しないと貰えない。オ
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:福利厚生は親会社が日立造船の為、だいぶ良いと思います。オフィス環境:大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:資格至上主義なので沢山資格を取らせてもらえるが、資格が無かっ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:何十年と培ってきた技術がある。事業の弱み:同業者が多いため、競争に負
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 7万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1回あり、金額にすると千円程度。賞与は年2回あり、業績により変
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州事業部 第1エンジニアリング部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:年末年始やお盆などが稼ぎ時なため、連休はほぼない。土日出勤も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:会社主催の様々な研修に参加できる。資格取得には対しては積極的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:単身寮があるが社宅はない。住宅手当もないのでその点は辛いかも。退職金は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州事業部 第1エンジニアリング部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:資格手当が上限2万円まではあるが、そのほか住宅手当などはほぼない。オフ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:資格支援制度や新人の頃は勉強会などあり、やる気があれば、どん
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:土曜日はほぼ出勤。休暇の調整が難しい。有給休暇の消化が難しい
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:社員は皆、気さくで、コミュニケーションはとりやすい
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 7万円 200万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は前年の業績や個人の成績によって比率が変わる。手当は出張手当等はあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業はとても多い。ほとんど休みがない月もある多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:人によるが、中には休みなしで毎日夜遅くまで働いてる人がいる。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は年間で5ヶ月程度出る。宿泊を伴う現場出張には日額10500円が支
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得を推進しており、社内勉強会や社外講習会に積極的に参加
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:自分で好きなように仕事を進めれるから仕事のやりがいはあると思
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:住宅補助はない代わりに、入社5-10年は寮に入る事が出来る。オフィス環
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:住宅補助はなし、代わりに寮制度があるが、年齢制限と自宅から通えない人の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:資格手当などはいただくことがありますが、額自体は多くはないで
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