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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年収は、成績に応じて提示される年俸と賞与を合わせた数字になります。現在、クラス制度が設定されており、クラスに応じて年俸や賞与額が大きく変わっていきます。入社してから、3年目までで月給30万円程度頂けるまで、年俸が自動的に昇給します。残業した場合、残業代も別でしっかり貰えます。ここで注意したいのが、弊社は確定拠出年金を導入しており、その積立金額が退職金代わりとなっています。積立金額は、毎月4万円程の支給があり、この金額を月給に組み入れるか、確定拠出年金として積み立てるかを個人が選択出来ます。そのため、月給に組み入れている人は月の貰えるお金は増えますが、退職した際は特に貰えるお金はないです。上記の30万円は、月給に組み入れた場合の金額です。その後、3年目から5年目までは年俸に変化はほぼありません。6年目以降で、評価が良ければ、クラスが上に上がります。ここで、年俸が大きく上がる代わりに、住宅手当や残業代がなくなるので、クラスが上がった初年度はやや自由に使えるお金が減る感じになると思います。ただ、基本となる年俸は大きくあがるので、そのうち楽になると思います。賞与については、6月の年1回です。一応12月にも一時金が貰えますが、夏のボーナスから一時金の額があらかじめ引かれますし、端金なので、年1回と思った方が良いです。金額については3年目からまともな額が貰えます。会社の業績によってボーナス原資が設定され、成績の良かった支店に多く配分され、さらに個人成績によって配分されていくイメージです。こちらもクラスが上がれば貰える額は多くなります。多い人は数百万貰えますが、成績の悪い人でも100〜200は貰えると思います。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:3年目で主任として昇格する、そのためには生保一般、変額の合格が必要。(
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:この会社でよかったところは福利厚生がきちんとしているところでした残業代
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:入社時の新入社員研修は約1ヶ月缶詰めになり、社会人としての基
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:退職金や住宅補助は、ちゃんと算出され出ているように思いました。オフィス
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:手数料目的のEB債発行。短期償還させ、顧客から手数料をもぎ取る施策。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:証券業界らしく体育会系組織体制・コミュニケーション:風通し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:外務員さえとっていればしごとはできるので、それ以外の資格につ
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回答者: 男性/ バックオフィス業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては意識の高い会社である。労使協定
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に1週間と、単発で3日分取得可能。それ以外の休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は近年はなく、残業もあっても20時程度まで。自由に有
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:金融機関なので土日祝休みで年に一度1週間の休みがとれます残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時にまとまった研修をしてもらえたのは非常にありがたかったです。 入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:外回りの営業なので、お客様の都合もあるので、残業はしっかりあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】仕事の覚え方については、入社して直後
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い方だと思います。研修もたまにあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:3年目のボーナスから成績が反映される。それまでは同期で一律。(総合職・
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回答者: 男性/ バックオフィス業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多く、成長意欲の高い人も多い。新しいことに挑戦
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:社風としましてはthe昭和のような雰囲気でした。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:都会の支店と地方の支店により大きく異なると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同業がどのような給与水準か分からないが、どれだけ営業で良い成績を残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:営業職では難しく感じたが、コールセンターなどへの配置換えなど希
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:1~2年ほど前から外国株式に力を入れているが、他社より出遅れた印象
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:研修などはそこそこ充実している。集合研修や、資格取得の支援な
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:昔の事なので当てになりませんが、成果が出ていれば数時間の残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は上がりにくく、随時残業代と追加の役職手当などでまともな給料にな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:完全成果主義のため、頑張れば頑張った分だけ、待遇は良くなる。毎月成績が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:家賃補助も地域に見合った額が出ますので、助かると思います。退職金も財形
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:すぐにやめてしまったので覚えていない。賞与や給与は比較的良かったように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はまず入社後すぐに3週間の宿泊研修があります。 そこで商品知識を付
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:女性は大きな異動はないと言われていましたが、私が退職してからは
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給や減給、賞与は成果によってハッキリ決まる。賞与は全社の利益面と、全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社後3年間は横並びの評価及び給与その後は成果に応じて賞与額が変動する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は同業他社に比べると少ない。 基本給は少ないが、年収がある程度い
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:強力な手数料稼ぎによる利益創出事業の弱み:長期的な顧客との関係性に不
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