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阪急阪神ホールディングス株式会社のすべての口コミ

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その他

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:
働き方は事業部や配属先の会社、または配属先の部署によって異なる。そのため、入社するまでどのような働き方になるかは不明。また、若手は現場での業務が多いため勤務時間の調整や休暇などはイレギュラーが多く、自分で調整しにくい。
勤務時間について:コロナ期のタイミングでスーパーフレックス制度を採用している。ただし、現場に近い事業部や会社に出向となると、フレックス制度はない。シフト制だけでなく、夜勤勤務もある。
休暇について:前述の通り、カレンダー通り土日祝休みの場合もあれば、そうでない場合もある。また、休みのとりやすさについてもまちまち。不動産事業系は比較的ホワイトで、自身の業務の調整がつけば、有給や長期休暇は取りやすい。逆にエンタメ事業などは自身での調整が難しく、連続した休暇も取ることができない。

多様な働き方支援:
コロナを期に、不動産事業や一部コーポレート系事業においては、リモートワークや時短勤務が採用されている。
フレックス制度もスーパーフレックスのため、月の合計勤務時間が満たされていれば何時に帰っても良い。
小さな子供がいる社員は、時短制度を使って働いている。また、男性の育休取得などを支援しており、若手男性社員の育休取得者も増えている。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:配属先で大きく異なるため一概には言えません。新入社員の配属先
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。スタッフ系や不動産事務等はカレンダ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:職域が広いので一概にはいえないが、スタッフ部門はそれなりにワ
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回答者: 男性/ 経理・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:保守的で、石橋を叩いて渡るような会社。また、経営陣が長らく
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:関西では著名な企業なので組織、社員の社会的な意識は高いのじ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりと用意されており、不満はない。働きがい:鉄
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当はあり。オフィス環境:梅田(茶屋町)にあるので
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:阪急阪神沿線をはじめとした幅広いアセット事業の弱み:沿線人口が減って
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与については、十分な水準にある。賞与ではなく年俸制であり、期首に提示
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 55万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:20代で650万、30代前後で700〜800万、30代後半で1000万
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:年功序列は否めない。組織体制・コミュニケーション:誠実な人
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:どのグループ会社に出向するかで働き方は全く異なる。ほとんど残
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回答者: 男性/ 経理・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:出向先によって、様々である。運輸部や歌劇事業部や甲子園事業部
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:出向が多いため、働く場所によって大きく異なると思われる。中枢で
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:関西における圧倒的な知名度、強力な地盤を有すること。事業展開も幅広く
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年功序列の昔ながらの日本企業であるため、年次を経ると自動的に昇給してい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:スタッフ部門では繁忙期以外、比較的残業も少なく、ワークライフ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:基本的にグループ会社へ出向して働く。グループ会社が多岐に渡る
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性で子育てや結婚を機に退社するという社員はかなり珍しく、それ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすい環境にあり、部長以下であれば女性の役職者
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:伝統のある上場企業なのでかなりよいのではないかなぁ。他所を知らないのよ
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回答者: 女性/ 技芸員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:最初は5年は寮がありますが、その後は追い出されます。住宅補助があるわけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:カフェテリアプランとして、自らに割り振られたポイントをさまざまなプラン
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:上場企業だけあって福利厚生は良かったと思う。オフィス環境:社食があるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
勤務時間・休日休暇:特に現場に近い会社など、出向先によっては土日祝関係なく出勤し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年俸制。課長職までは基本的には横並びで昇格していくので、同期間で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:成長というよりインフラ会社でのほほんとできる環境。資格取得に
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない基本は年功序列であり、課長補佐、課
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:やりがいあるのではないでしょうか。存在意義ある組織だと思いま
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:伝統があり上場企業でもあるのでよいと思います。他企業の経験がないのでよ
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:福利厚生は非常に整っており、非常に手厚い。入社から定年までしっかり働け
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:基本的に出向ベースで長期間いる場合には、様々な業務が経験でき
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:資格手当は基本的にはない。働きがい:一人一人の業務割合がおお
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。キャリア開発という点ではインプット
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