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株式会社ジェイテクトのすべての口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
今年度から給与体系が見直しされ、以前より評価によって差が出る給与体系となった。
これまでは、評価が良くても悪くても昇給額に大きな差はなかったが、そこが見直された形。
A1~A5の5段階で評価され、普通レベルであればA3の評価。(A1が良い、A5が悪い)
仕事が出来るのに給与が上がらないという不満をもつ人材を辞めさせない為の対策の一つ
なのだろうと思っている。(最近、離職者が多いので)

評価制度:
期初に目標を設定し、期末に目標に対して成果がどうだったかで評価される。
目標は自身で設定し、上司との面談でその内容を共有する。
もちろん、その場で上司から内容を指摘されれば、それに従う必要がある。
評価は期初と同様に期末に上司と面談があり、そこで評価される。
評価の最終判断は部長がされているので、直属の上司の評価と異なる場合もある。
尚、最終的にどういう評価になったかは本人には知らされない。
大抵の人は、給与で知ることになると思う。
(あるいは、社内で自身の経歴を確認できるサイトからも確認できる)

成果の出やすい業務を推進している人ほど昇格している印象がある。
開発業務を担当していて、成果が出ない場合は評価も低くなってしまうので、
昇格する・しないは、その環境にも影響されていると感じる。

回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が強みを持
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 駆動事業本部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:工場に近い部署でなければ基本的に土日出勤はない。休日に連絡が
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:主任手前までは誰でも昇給できる。しかし、係員の間は昇級での給与の増え幅
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度が使えるので、朝は8時までに来なくてもい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:工場は始業は早め。事業部によるが8時か8時半には始
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の弱み:直近の四半期決算では、世界シェア一位のステアリング事業がまさかの赤字
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回答者: 男性/ 機械修理、技術指導/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工作機械事業所カスタマーサポート部/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:株式会社ジェイテクトの福利厚生は、従業員の短期ニーズに応え充実した体制
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 --万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全な年功序列。若くして稼ぎたいという人には向かない。昇格できる頃合い
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 駆動事業本部 第2駆動技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:入社してから5年間は借り上げ寮扱いで賃貸に住むことができ、家賃は2万円
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの古い体質。多少成果主義に変わりつつあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に主任レベルになると30時間程度、工場間接では新人でも
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によって違うが基本は7:55〜16:45(実働
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 軸受事業・製造技術部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:工事などの関係でたまに土日出勤がありますが、代休はいただけま
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:現在、世界ジェア1位のステアリングはEV化の影響を受けることなく、自
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回答者: 男性/ 電子エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子技術

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:中途のため新卒の状態は不明だが,寮はあると新卒入社のメンバーが言ってい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:手を挙げればまた任せてくれる雰囲気があります。中には忙しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:年休取得は会社として取り組んでおり、取得率は高い方だと思いま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは改善されていっている組合はしっかりして
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 駆動事業本部 第2駆動技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって偏りが激しい。研究系の部署は比較的ホワイトである
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:月給は同業他社比低めであり、賞与は5ヶ月前後の額を夏・冬の2回に分けて
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:福利厚生は手厚いです。寮に最大5年住めて、寮を出てからも、住宅補助が最
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:入社から5年間は寮のある事業所では格安で入寮できる。(月5千円程度)寮
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回答者: 男性/ 生産技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:既存事業では産業の機関部品を製造しているので、この世からなくなること
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:若手のうちからバリバリという感じではないと思う。ただサポー
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回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:入社数年間は寮に入ることができる。非常に低家賃で会社の近くに住むことが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・仕事量:人が減って属人化が進んでしまっているため、一部の担当者に仕事が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:社長を筆頭に、旧社の風土をぶっ壊し、No. 1&Only
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:良くも悪くもトヨタグループに属し、EV化の影響を受けにくいステアリン
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回答者: 男性/ 電子エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子技術

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:いわいるTOYOTA系の会社の給与体系.業績により上下はするが基本的に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの年功序列なので早く年収をあげたい人にとって
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤がかなりある。スケジュールも工場の生産
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回答者: 男性/ 生産ライン作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:寮は工場によって古い建屋ときれいな建屋で差が激しい。私のところは古すぎ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:8:00〜17:30土日休み。調整はしやすい。大体の希望はほ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の制度から抜け出そうと改善している最中現状は降格制度が無いので
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