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ローランド株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務制が導入されているので、仕事中の中抜けなど含め、ある程度は自分の都合で勤務時間を工夫できる。
有給休暇も入社1年目から気兼ねなく申請してとることができていた。
ただし部署によって忙しさや雰囲気は異なる。

多様な働き方支援:
部署にもよるが、リモートワークを積極的に取り入れている部署ではほとんど出社していない社員もいる。
今年になって遠隔地勤務制度もできたため、会社に通うことができない距離への転居もおそらく可能。(何かしらの理由が必要だったかもしれない)
副業もOK。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジ推奨、フラットな組織といえるが、事業自体はやや保
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の強み:製品企画を開発部門自体が行う点、開発部門には自社製品のユーザーが多く
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:自身で考え能動的に動き結果が出せる人にはどんどん仕事が来るの
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨するが、実際はそこまで挑戦的ではない。トップダウ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:まず総合楽器メーカーが世界的に見ても日本が中心で、他の業界に比べると
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:自己申告による評価制度。会社への貢献度が賞与・昇給に反映される。部内の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:音楽が好きな人が多いのは間違いなく、製品に携われ
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:企業理念に沿った新しい取り組みには部署を越えて協力してもら
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:外部の研修やセミナーにも積極的に受けられるし、内部でも充実し
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:電子楽器の世界的なブランドが形成されており、この事業に集中している。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:休暇・休業の制度も適正で有休も取得しやすいため、ワークライフ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:借り上げ社宅などはしっかり用意される。地方より就職・転勤しても大丈夫と
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:休日日数や手当、その他福利厚生も世間水準より良い方だと思う。オフィス環
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:むやみに新しいものに手は出さず強みを強化していると思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
オフィス環境:立地は正直不便。浜松駅からは車かバスになるが、バスは最近一部路線が
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回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ休みはとりやすいです。音楽のフェスなどがあれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:営業スキルを学べますし、何やら、ピアノのことにも詳しくなり、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:人当たりが良い人が多いので、社内の雰囲気は堅苦しすぎず穏や
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は会社業績によって金額が変わるが、基本的には支給される。半期に上司
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:いろんな方に関わる機会が多いので、コミュニケーション能力が磨
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。シフトは自身で組めるため、休日の予定は立てやす
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回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:音楽が大事組織体制・コミュニケーション:相性好き嫌いもあり
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:正社員でないと退職金や住宅補助といった待遇はないが、借り上げ社宅制度が
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回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:そこそこがんばっていれば成長してそれなりのキャリア開発になり
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:土日限定ですが、自由シフトなのでとても融通が効き、有難いです
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:世界初、日本初、業界初な製品を開発している会社なので、チャ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:制度も大きく変わってるかと思いますが、製品への愛着がなくなれ
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅補助など、福利厚生は豊富基本給は安いほう賞与は成果報酬の要素はほと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:住宅補助、当時は持株会、財形貯蓄、寮もある勤務地や、家族構成により住宅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
教育・研修:教育制度は、自発的な行動を行える者のみが可能。研修制度もあるが、昇格
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:現在はどうか不明です。外からみてる限りは、昔と変わらず新しい切り口の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTで先輩に同行しての実地研修。月次で目標を決めて1つずつ必要な知
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無い。研修は管理職で多く行われている反面、一般
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:他の業種で最新の技術で流行になっている技術があり、利用できれ
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