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ローランド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
707万円350~1096万円28

(平均年齢41.9歳)

回答者の平均年収707万円
回答者の年収範囲350~1096万円
回答者数28

(平均年齢41.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
636万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
757万円
(平均年齢45.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
663万円
(平均年齢41.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
710万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
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ローランド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:
借り上げ社宅などはしっかり用意される。地方より就職・転勤しても大丈夫と思う。

オフィス環境:
静かで落ち着いた場所であり就労環境、通勤環境は恵まれているが、都心からは離れており、出張・来訪の交通は不便であると思う。

ローランド株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:
休暇・休業の制度も適正で有休も取得しやすいため、ワークライフバランスはとりやすい。ただし仕事のできる人間に負荷が集中しやすく、人による繫忙の差が大きい。

多様な働き方支援:
在宅勤務やシフト勤務はかなり定着している。

ローランド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ推奨、フラットな組織といえるが、事業自体はやや保守的、リスクを取った大きなチャレンジをしたいという事業計画がやや少ない印象

組織体制・コミュニケーション:
交流を推奨しているが、交流の深さは限定的

ダイバーシティ・多様性:
海外売上比率が高いので海外拠点の従業員とのやり取りの機会は多い、
グループ会社の従業員を本社部門に登用するなどの取り組みを実施中(リモートワーク前提)

ローランド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:
世間水準よりも女性が働きやすい会社だと思う。表面的には男女の処遇の違いや差別的な扱いはないが、キャリア志向・上昇志向の女性が少ないこともあり、結果として男性優位な状況ではある。

ローランド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:
自身で考え能動的に動き結果が出せる人にはどんどん仕事が来るので成長はできる。ただしそれは会社が育成しているわけではなく、ほったらかしに近い。教育制度も通り一遍の研修などはあるが、自己啓発が中心で社員教育に積極的な会社ではない。

働きがい:
自社ブランドや製品に愛着の持てる会社なので、開発やマーケティング・販売の仕事はやりがいを感じやすいと思う。一方で管理部門や製造部門はあまりやりがいは感じにくい環境。

ローランド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
音楽が好きな人が多いのは間違いなく、製品に携われることは音楽を志していた人間にとって素晴らしいことだと感じた。製品面に関しては最新技術を取り入れ、どんどんと進化させていこうとする熱意を感じる。一部過去作のリイシューのような機種が多いのは否めないが、その点もお客さんのニーズに応えるのであれば当然なことであるように思う。ただ、仕事の価値観が古いと感じる場所も存在する。

ローランド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の強み:
製品企画を開発部門自体が行う点、開発部門には自社製品のユーザーが多く、顧客のニーズを良く把握しているためにニーズにフィットした製品を企画しやすい環境にある

事業の弱み:
自前主義で技術提携や業務委託先の有効活用が不十分でスピード感に欠けると感じることがある

事業展望:
やや成長に鈍化がみられ、もう一段の成長にはブレークスルーした思い切った施策をいくつか展開する必要あり

ローランド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
自己申告による評価制度。会社への貢献度が賞与・昇給に反映される。
部内の360度評価も反映されるため公平に評価されている。

評価制度:
給与体系は実力評価の要素が強い。
賞与・昇給は、目標を自己申告し、その達成度、会社貢献および成果による評価が反映されている。
会社評価はマネージャー(管理職)よりフィードバックされる。