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南海辰村建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
551万円350~750万円18

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収551万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数18

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢43.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢30.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
576万円
(平均年齢36.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(53件)

南海辰村建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:
寮制度、通勤手当、福利厚生クラブとの提携により全体的な福利厚生は整っていると思います。

オフィス環境:
自分は東京勤務だが銀座の一等地に支店を構えているためアクセスはしやすい。
仕事や打合せスペースは広く働きやすい環境です。

南海辰村建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:
現場は基本土曜日も出勤となり、竣工時に余裕がない場合は日曜も出勤となる。内勤は土日休みで、現場との温度感がある。

多様な働き方支援:
コロナの初めの頃は在宅勤務を推奨していたが、現在は基本的に出社となっている。リモートワークは一部の部署で、現在も実施してる。現場はリモートワークは出来ていない。

南海辰村建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:
古臭く何も変わらない

組織体制・コミュニケーション:
人柄のいい上司は居るが多くない

ダイバーシティ・多様性:
昭和から変わっていません

南海辰村建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:
大手では増えてきていると思いますが
なかなかオススメしにくいのが現状です

南海辰村建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
資格を取れば祝い金と月額の給料に加算があります。

働きがい:
どれだけ働いても認められることはほとんど無く、失敗をすると強く責められることがあります。働きがいに関してはほとんどあると感じたことはありません。

南海辰村建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本音と建前
働きにくい
プライベートの時間はほぼない

南海辰村建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:
新規事業はこれからコツコツと挑戦している雰囲気はあるが、人出不足で挑戦できずにいることもシバシバ

事業の弱み:
人員不足の解消、個々の能力の向上、若年層の育成がたりず、人員不足の解消ができない。

事業展望:
新規事業にとりかかりつつ、既存事業もこなしつついまの人員不足を解決するなにか手段をとるべき

南海辰村建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
593万円 35万円 8万円 53万円
年収 593万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 53万円
給与制度:
私の仕事は忙しい年とそうでない年でかなりムラがありますが、忙しいからと言ってもその仕事量に応じで給料の変動は無く、賞与に至っては忙しくなかった年よりも安くなってしまうこともありモチベーションが低下することもあります。

評価制度:
かなり資格を重視していると思います。どれだけ仕事ができようが資格が無いと管理職に上がることができません。