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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 --万円 60万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
評価制度もあり、昇給できるように見えるが実際には昇給はあまりなく業界最安値。
とくに若手はなかなか昇給せず50代以降が人件費の大半を占める

評価制度:
評価はするが給料は上げない制度。
基本的に過去から給料の多い人が減給されることはないので若手には原資が回ってこない。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:土日休日の週休2日制だったので、年間休日は当時としては多い方
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部SE科/ テクニカルエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:独創性や独自性が強みであったが、外資系親会社の製品の販売・メンテナン
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部SE科/ テクニカルエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:夏・冬の賞与は、年収提示時に決定済みとなるが、高収益の際は、個人業績に
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部SE科/ テクニカルエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:声の大きい人の意見に流されやすい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:外資系企業なので、本社の経済状況が悪くなれば現場の意見はほぼ無視さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:子育てと仕事を両立する上では、就業形態がもっと自由であればいいのになと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:某外資との合併により、様々なことがあり過ぎて困ることはありま
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部SE科/ テクニカルエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:一通りは完備しているが、本社近辺に集中しているため、地方の営業所・出張
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部SE科/ テクニカルエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:業務柄、休日出勤・休日出張が多かったが、代休などにより概ね満
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:外資系企業でグローバル人事の業務に就いています。海外の人たち
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部SE科/ テクニカルエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:社内研修は多かったが、個人のキャリアアップへの補助制度が不足
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する企業文化組織体制・コミュニケーション:上司ダイバー
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:古くからの取引先による贔屓がある事業の弱み:コンサバすぎるところ事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:旧態依然のようなやり方で通用している、それが推奨される部署も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス、テレワーク制度を取り入れているので自分で時間管理
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】自分のチームには馴染めるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやり方は個人に任されているので、やりがいはあるが、営業、海外、開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ブランドが世界的に確率された製品を持っているため、それなりに安定し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職務等級制度を取り入れてはいますが、まだまだ年功序列な部分は大きく残っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:ビルが2014年新築でホテルのような作りになっています。床は絨毯で疲れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:今年になって社長が代わり、本部長クラスが若返りました。従来にない登用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創業者は先見の目を持ってる社長であった。社員間のコミュニケーションも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時退社を奨励されており、残業必要であれば上司承認が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】他チームのマネージャーが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年04月16日
雇用の安定性:外資系なので終身雇用の文化はありませんが様々な経験のできる組織でし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
成長・キャリア開発:仕事が最初から最後まで任せられ、自分で考え、自分の方法で挑戦
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は公正だと思います。上長と面談して目標を設定し、年の半ばに途中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長のスピードが速いですし、変化が多い会社です。変化に適応して仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】そうではなかった。直属の上司には、少し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休めます。 年に1,2回土曜日出社がありましたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はその当時は低かった。上司に気に入られれば給料はあがるが、給料
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口コミ投稿日:2017年01月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ライフバランス重視の柔軟な働き方が出来る。フレックスも在宅勤務制度も導
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
会社の安定性:外資系企業ということもあり、親会社のメンバー交代や方針変更によって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業は申請して上長の許可がないとできない。 業務の整
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