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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 37万円 9万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
・基本給は各職級及び勤務地域によって金額範囲がある。
・昇給は年2回ある。自身の職級と半年ごとの考課による評価結果を元に金額が変わる。
・賞与は年2回ある。自身の職級と半年ごとの考課による評価結果との会社の売上等により変わる。
特に会社の売上等による影響が大きいため前期よりも自身の力による売上を大きく上げた場合には前期よりも賞与が下がることになってしまう。
・通勤手当に関しては基本全額支給。
・住宅手当は新卒入社時もしくは引っ越しが必要な転勤時(中途採用時は対象外)から6年間出る。
・資格手当は資格によるが難易度の高いものに関しては取得時に取得金をもらうことが出来る。また、多少難易度が低いものでも毎月資格手当が出る。

評価制度:
昇格は半年ごとの考課を2~4期前までにわたって数値化し基準数値より大きかった場合に昇格試験を受ける権利が発生する。
昇格試験はペーパーテストと面接結果から判断されることになる、

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:不動産グループ内のどこの会社に配属されるか分からないため勤務
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回答者: 女性/ 不動産マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:働く場所に関しては縛りがなく、本社、モバイルワークオフィス、
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回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビルメンテナンス/ 役職なし

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:手を上げる若者に周りが賛同してくれる組織文化のため、やりた
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回、上司と相談の上で目標管理を自分で作成し、それの達成度合いによ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
福利厚生:退職金制度が存在したが、現在は廃止され一度清算がなされた。現在はその制
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業しただけ青天井に残業代がつくので、忙しい時期は収入が増えた。給与は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:最近は残業時間が40時間を超えるとアラートが出るので、40時
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回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント事業本部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすく、シフト形態によって異なりますがかなり有給休
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:性善説で成り立っている会社だという印象がある。非上場企業と
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:半期ごとに目標を上司と設定し、期が終わるタイミングで振り返り、成果目標
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:福利厚生の制度は基本的に一般企業と同じくらいだと思う。通勤手当、退職金
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給の規定などがしっかりと定められており、安心して働くことができた。各
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を採用しており、自分で勤務時間を調整できるので
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格に対して前向きに支援している印象でした。電気工事士の試験
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回答者: 男性/ 不動産マネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給+残業代+ボーナス(基本給の2.なんヶ月ぶんか)を支給される一般
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回答者: 男性/ BM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント本部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:3年後どんな事業をやっているかわからないくらいスピード感の
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回答者: 男性/ デジタル推進職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからいた人が優遇される仕組みです。また、大
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回答者: 女性/ 不動産マネジメント事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:社員を大切にするという経営陣の考え方があるので、不当に扱わ
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回答者: 男性/ 不動産マネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは業界の中では取りやすいです。しかし、案
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス、ビル設備管理技能士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:資格手当はかなり手厚く設定されていました。年間の昇給はあまり期待できず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:最近は残業もほとんどなくなりホワイト企業だと思う。フレックス
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 不動産マネジメント/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:ザイマックスの傘下になった際は良かったが、今の専務に変わっ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:住宅補助は基本的に会社の意向により住居を変更せざるを得ない場合のみ支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:社内のコミュニケーションツールが割とライトに使えてしまうので
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:会社全体として年々売上や事業規模を上げていくために不動産建物管理に関
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:若手のうちから責任がある仕事を任せてもらえる機会は多く、先
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休み。グループ会社と休日数を合わせるという理由でた
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与は年2回でここ数年は平均2.5ヶ月分となっており、月給もビルメン業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は1年に2回査定があり、審査されます。役職が変わらない限りは大きな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント事業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:概ねワークライフバランスは整っている。休暇などについては管理
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 42万円 0万円 200万円
年収 730万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:メンバーの間は評価に応じて定期昇級がある。賞与は会社業績に応じて5〜6
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動がとにかく多いので、希望していた仕事が必ずし
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:原則土日祝は休みだが、年に4,5回ほど土曜出社日がある。夏季
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回答者: 男性/ BM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:経営陣には旧リクルート出身者も多くチャレンジ精神や社員の多
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