口コミ投稿日:2021年06月05日
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西本部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 物件責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支社/ なし
3.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 24万円 | 4万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 物件責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支社/ なし
3.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪/ 平社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西本部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 物件責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支社/ なし
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 27万円 | 5万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
4.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 物件責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支社/ なし
3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ 人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ 人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2020年09月05日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
関電ファシリティーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(147件)
関電ファシリティーズ株式会社の回答者別口コミ(30人)
- 人事部 / 契約社員 / 人事事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月15日
- 一般社員 / 設備管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月21日
- 関西本部 / なし / 施設管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月12日
- 東京支社 / なし / 物件責任者 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月12日
- 施設管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年01月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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関電ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
所謂ビルメンの仕事になるが、マネジメント要素がかなり強い。
入社後はビル管理士取得をかなり勧められる。
契約社員から正社員になるには
一定の資格と所属長の推薦が必要なので、巡り合わせという運も必要になると思われる。
資格手当はしっかり付き、
給与はこの業界の中ではかなり高水準かと思う。
研修制度も充実しており、育成に力を入れてると感じられるが、休日の取り易さ、研修参加やキャリアアップに関しては、とにかく所属する現場に次第と思われる。
マネジメント要素が強く、現場次第では事務作業がメインとなるケースもあるので、設備管理のみに特化したいという職人気質の方は不向きではないかと考えられる。
残業代や休日出勤手当など、金銭面の支払いはさすが大手の系列会社なのでしっかりしている。
ただ、細部まで目が届かないのはどこの会社でも同じなので
無理な時は早急に声をあげて相談する事がベスト。
待っていては何も始まらないし、耐えているだけでは解決しない。
この辺の対応も比較的柔軟と思われる。
これも大手の系列会社らしく、規則厳守。
コンプライアンスに厳しいので、ざっくばらんだったり細部に渡る縛りが嫌な方は厳しいかも。
知識と技量は伸ばせる会社だと思う。