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関電ファシリティーズ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:
所謂ビルメンの仕事になるが、マネジメント要素がかなり強い。
入社後はビル管理士取得をかなり勧められる。
契約社員から正社員になるには
一定の資格と所属長の推薦が必要なので、巡り合わせという運も必要になると思われる。
資格手当はしっかり付き、
給与はこの業界の中ではかなり高水準かと思う。

研修制度も充実しており、育成に力を入れてると感じられるが、休日の取り易さ、研修参加やキャリアアップに関しては、とにかく所属する現場に次第と思われる。
マネジメント要素が強く、現場次第では事務作業がメインとなるケースもあるので、設備管理のみに特化したいという職人気質の方は不向きではないかと考えられる。

残業代や休日出勤手当など、金銭面の支払いはさすが大手の系列会社なのでしっかりしている。
ただ、細部まで目が届かないのはどこの会社でも同じなので
無理な時は早急に声をあげて相談する事がベスト。
待っていては何も始まらないし、耐えているだけでは解決しない。
この辺の対応も比較的柔軟と思われる。
これも大手の系列会社らしく、規則厳守。
コンプライアンスに厳しいので、ざっくばらんだったり細部に渡る縛りが嫌な方は厳しいかも。

知識と技量は伸ばせる会社だと思う。

回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:社外に向けてアピールする事がメインであり、社内で浸透させよ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:親会社や関係会社からでは課長や部長入社はありえる。無関係の会社では
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:資格手当は、充実しているので、資格を取れば給料がどんどん上が
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:配属先次第だと思います。常駐物件であれば余裕があるが巡回物件
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回答者: 男性/ 物件責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支社/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:資格取得の支援制度があり、積極的に資格資格の支援をしている
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種資格手当は豊富であり、給与を上げたい場合は努力次第な所はあります。
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:今後事務所ビルの管理の減る傾向にあるが、病院や工場、倉庫などの設備管
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:よくも悪くも年功序列制度です。手当は資格手当が充実していますが金額は低
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:物件によると思うが、私が在籍する現場は勤務時間内で終わる仕事
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:支社の場合は、若いうちから現場責任者をさせられます。横のつ
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回答者: 男性/ 物件責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支社/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:現場によって異なる。忙しい巡回担当などは休みが取得しにくい場
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得に関しての補助は厚く、取得できれば基本全額戻ってきま
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回答者: 女性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:ある程度自由な部署もあれば、そうでない部署もある。配置された
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:株主会社からの出向者が基本的に幹部(主に社長や役員)になる
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:現場次第である、複数名いる現場では有給など非常にワークバランスがとれた
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回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:ビルなどの建物や施設などを管理するため、それに関連した資格を
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回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと感じる。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:現場勤務の場合、2時間以上の通勤時間がかかる場合は住宅補助が出ます。通
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、他社と比較しても少なく感じる。研修は豊
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回答者: 男性/ 物件責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支社/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 5万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:毎年3500~5000円程度の昇給あり(評価により決定)ボーナスは、年
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回答者: 女性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:長によるが、会社の特徴。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:管理職にならなければ勤務時間も休日休暇に関しても特にいうこと
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:正社員は退職金に加え、確定拠出年金があり、年に一度運用額の変更ができま
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:一人現場は休みがとりづらいです。契約人数以上の余剰人員がいる
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回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:住宅補助、寮があり、通勤手当は全額支給されていた。オフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:住宅補助、退職金など福利厚生は、充実しているので、問題ありません。オフ
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回答者: 男性/ 物件責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支社/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:新卒(高卒)は8年まで寮制度あり、また長距離通勤(2時間以上)が必要な
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回答者: 女性/ 人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスもあるが、業務都合でしか利用できないので実際は…と
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、上限が決まっているのでいつか頭打ちになりま
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:当直があるところだと明休みの次の日公休がある。当直が無いとこ
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回答者: 女性/ 人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性割合が多い会社。いわゆる管理部門と呼ばれるところや
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:お給料は最初の面接時に交渉が大事だと思う。ただし過大にPRして実績が伴
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:親会社が何度か変わっているので、色々なカルチャーがミックス
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上と多い方ではありますが、現場で働く場合
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