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ミツワ電機工業株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

ミツワ電機工業株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 管理部 / 主務 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年02月09日
  • 管理部門 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年09月10日
  • 製品事業部品質グループ / 主任 / 完成品組み立て 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年11月30日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年11月15日
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ミツワ電機工業株式会社の職種別口コミ（48件）

企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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ミツワ電機工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 主務

3.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
福利厚生:
通勤手当は、車両通勤であっても電車定期代をもらえる

オフィス環境:
旧社宅をそのまま事務棟として使用しているため、建屋自体が古く設備も古い
駅から徒歩１５分と少し距離もある

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ミツワ電機工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 主務

3.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
残業は、少ない傾向であるが、休日日数が少ない
また、有休を取得して連休としたいところだが、取得しにくい環境

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務と言ったことは、取り入れていない
副業も認められていない

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ミツワ電機工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 主務

3.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
昭和時代の社風のままで、中途入社者が多く新しい意見や提案をしても、変わることはない
むしろ、うるさい扱いを受けることも

組織体制・コミュニケーション:
事業部事のコミュニケ―ションはあるが、他部署となるとほとんどなくなる

ダイバーシティ・多様性:
タイからの企業内転勤や、特定技能実習生を受け入れている

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ミツワ電機工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 主務

3.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
女性の働きやすさ:
女性は正社員であっても役職者はすくなく、昇進をしづらい

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ミツワ電機工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：品質技術という職種上ものつくり初期からの企画段階から量産（生産）管理までを行う特性上顧客との直接交渉があり、会社を代表するという立場上非常に責任が問われますが、市場に製品が流れ、店頭にて商品を見た時にこれまでの苦労が報われたという達成感と次の製品に挑戦する意欲が発生します。
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ミツワ電機工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 主務

3.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
古い社風がしっかりと根付いていたこと

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ミツワ電機工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 主務

3.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
事業の強み:
競合他社が少なく、シェア率も高い

事業の弱み:
他社との比較をしないため、就業環境が変わらない

事業展望:
国内生産は減少していき、海外生産へ切り替えざるえなくなると思う

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ミツワ電機工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
規定はあるが運用されているのは手当のみ。 昇給賞与決定はトップの胸先三寸。社内営業に長けた人物は相応のインセンティブはあるものの、地道に業務に取り組み結果をだす人材にたいしての昇給賞与反映はあまりないのが実情。
明確な評価基準はない。

評価制度:
年１回昇進昇格の評価はあるが、給与評価と同じで上層の胸先三寸で決定されるので、上長の覚えが良くない従業員は
昇進、昇格は無い。

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