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日本精化株式会社のカテゴリ別口コミ（135件）

福利厚生・オフィス環境(19件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(21件)

日本精化株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
603万円350~700万円18人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収603万円
回答者の年収範囲350~700万円
回答者数18人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		675万円
（平均年齢42.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		923万円
（平均年齢47.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		630万円
（平均年齢42.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		508万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（21件）

日本精化株式会社の回答者別口コミ（19件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年03月04日
  • リピッド事業本部　製造2課 / 一般職 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年02月06日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月18日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月15日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年10月27日
回答者一覧を見る（19件）

日本精化株式会社の職種別口コミ（135件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（93件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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日本精化株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
福利厚生：
福利厚生は充実している方だと思う。退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会などあり。家賃補助はないが、給与水準が高いためそれほど気にならない。転職に伴い引越しが必要な人は、借上げ社宅制度があり、独身者は1カ月6000円で住める。

オフィス環境：
本社、東京支店、工場の事務所等はキレイでおしゃれなオフィス。それ以外の事務所も順次新しくしているようで設備投資はしている会社だと思う。給茶機があり、お茶・水・コーヒー・ココア・炭酸などが飲み放題。トイレも清潔でキレイ。
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日本精化株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
勤務時間・休日休暇：
労務管理がしっかりしており、過度な残業や休日出勤はない。繁忙期で残業時間が増えると、システム上でアラートが流れてくる。使用したことはないが、勤務インターバル制度も導入しており、遅くまで残業した次の日に早く出勤できないような仕組みがある。

多様な働き方支援：
フレックスタイムを使用して自分に合った働き方ができる（残業調整で早く帰ることも可）。特に大掛かりな申請も必要なく、上司へ口頭で承認を得るだけ。リモートワークもできるので、ママさん社員も働きやすそう。有給はかなり取りやすい。
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日本精化株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
企業カルチャー・社風：
堅実な社風だが、若手のチャレンジも受け入れる社風だと思う。1年目から海外出張や展示会で発表している社員もいる。承認スピ－ド感としては、そんなに早くないため、（一般的なメーカーと同スピードかと思う）事前の根回しが必要。

組織体制・コミュニケーション：
分からないことは丁寧に教えてくれる。一方でプライベートと仕事を分けている人は多いように感じる。飲み会頻度は少ない。部署にもよるが歓迎会や忘年会等節目の時のみ。社員同士で休日ゴルフや競馬、釣りなどに行っている人もいるが強要されることはまずない。

ダイバーシティ・多様性：
女性従業員が少なかったようだが、今は増えている。障がい者も働いているのでダイバーシティ推進が徐々に進んでいるように思う。会社としては、女性活躍推進を進めておりキャリア研修等も行っている。管理職向けのハラスメント研修などもあるよう。
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日本精化株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
女性の働きやすさ：
ママさん社員も増え、チームでお互いに助け合う雰囲気があるので働きやすいと思う。制度も充実してきてパパ育休を半年ほどとっている人もいるよう。女性がいままで少なかったからこそ、女性に対して優しい社員が多い。（重いものを持ってくれたり、お菓子をくれたりなど）
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日本精化株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
成長・キャリア開発：
業務に必要な資格取得については金額を支援してくれる。また、足りないスキル・能力を補うためのセミナーに業務時間中に参加できるのも良い点（費用は会社持ち）。所持資格がポイント数となって、昇格試験にも関係してくるため、自己研鑽に積極的な社員が多い印象。

働きがい：
自身が使用している化粧品（1つだけでなく結構複数ある）に日本精化の原料が入っていると聞くとやりがいに感じる。医薬品原料の方は、薬効成分をつくっているわけではないが、様々な製剤に使用され、人々の健康に役立っていると聞き、社会貢献性が高いと感じた。
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日本精化株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ：
長い歴史があるメーカーなので、堅苦しい雰囲気があると思っていたが、割と皆さん気さく。工場は播州地域にあることもあり、方言が飛び交っているが、気のいい方が多い。業務でやりたいことがあると社歴経験なく任せてくれる風土があるのはギャップだった。
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日本精化株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
事業の強み：
利益率の高い製品が多い。同じ商品でも分野によって利益率が低くなったりするが、あえてその分野には参入しない等、会社戦略の方向性がはっきりしている。生活するうえで必要な化粧品や医薬品使用されており、社会貢献度が高い。

事業の弱み：
海外の競合には価格競争（安さ）で負けることがあると聞いた。少量多品種生産のため、大量生産の会社にはどうしても価格で負けてしまう。その分お客さんのニーズには小回りが利くため、お客さんからは重宝されている。

事業展望：
化学業界は、昨今サステナブルなモノづくりする流れがあり、上手くその流れに乗れていると感じる。遺伝子組み換えの原料を使用しない、植物性原料を使用するなど、工夫している。また、コロナ禍でもそこまで打撃を受けなかったことから安定性と将来性はあると思っている。
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日本精化株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎年昇給があり、随時ベースアップ・賃金改定も行われている。
給与体系としては割ともらえる会社だと思う。（化学業界の中でも高い方ではないか）
平均年収は700万をこえており、自身の生活設計も立てやすいように感じる。

評価制度：
昇格については試験があり、面接や論文をパスすれば上がれる。ある程度明確に定められていると思う。昔は完全に年功序列型だったようだが、現在評価制度も変更しようとしている途中で頑張った人が頑張った分だけもらえる制度も導入されるよう。
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