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石原産業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業展望:
酸化チタン業界は、今後さらなる成長が期待されています。この成長にはいくつかの要因が影響しています。

まず、環境への配慮がますます重要視されています。酸化チタンは、その優れた紫外線吸収特性や防腐性から、日焼け止めクリームや塗料など幅広い用途で使用されています。これらの製品の需要は高まり続けており、環境に優しい製品開発が求められています。したがって、環境への負荷を低減する新しい製造プロセスやリサイクル技術の開発が今後の酸化チタン業界の方向を決定するでしょう。

また、酸化チタンは光学材料としても重要であり、太陽電池パネルやLEDデバイスなどの製造に使用されています。再生可能エネルギーへのシフトが進行中であり、これに伴い、酸化チタンの需要も増加するでしょう。

さらに、医薬品や食品添加物としての酸化チタンの利用も増えています。微粒子の酸化チタンは、細菌やウイルスの活性を抑制するため、抗菌剤や日焼け止めクリームなどに使用されています。健康への関心が高まる中で、これらの市場も拡大する可能性があります。

一方で、原料のチタン鉱石の供給に関する課題も存在します。酸化チタンの生産には高品質のチタン鉱石が必要であり、供給不足が業界を制約する可能性があります。そのため、新たな鉱山の開発やリサイクル技術の進歩が極めて重要です。

総括すると、酸化チタン業界は環境への配慮や新たな技術の導入、新興市場の開拓など多くの要因に影響を受けつつ、成長の機会を迎えています。業界の主要プレーヤーは、これらの変化に適応し、持続可能な未来に向けて取り組んでいくでしょう。

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:無機分野と有機分野の2本柱であるため、どちらかの景気が悪くても会社の
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回答者: 回答なし/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いと思います。古くからある会社で年功序列の会
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:扶養手当が他の会社よりも多く、扶養者が多い方にとってはいい会社だと思い
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回答者: 回答なし/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:成長は本人次第です。自由研究の制度があるため、やる気次第で取
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:TOEICの点数での振り分けがあるが、希望者には海外語学研修
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年二回の賞与、年一回の昇給がある。従業員の平均年収は700万円程度。新
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:残業はふわしょによるけどすごく多いことはない、用事があれば帰
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価制度については、年功序列の色が濃く上に上がっていくには時間が必要で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:人的資本投資へ積極投資しており、能力の獲得や強化を目的に、ト
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 有機/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:先輩方は自分の給料に不満があるようだが、周りの企業に比べ仕事量や難易度
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農薬/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:同業他社に比べ少し少ない、仕事内容を考えたらだとうです。賞与は、近年労
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 回答なし/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同業他社と比較して低いと聞いたことがあります。ボーナスによって変動しま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用比率は年々上昇しており、また、採用者の女性比率
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
働きがい:将来に向けて変わろうとしている最中であるため、たくさんの新しい事業が進
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、業務内容による。多忙な部門では、残業が多いが現在
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:暖かく、家族的な社風です。女の子は、特に大切にされるところ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:社員持株会は存在していた。帰属意識の向上が図られているようだ。しかし、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】入社1年目の事務職の時代に、今まで多くの人が来
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業は多くなく、仕事後、社員同士で親睦を深めることに前向きな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年04月29日
働きがい:マネージャー職でも仕事にやりがいは感じていないと思います。非管理職の立
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:退職金制度、持株会などはあるが、一時経営が危なくなったときに、経費削減
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列で、とても日本的。賞与の確定基準はあるが、複雑すぎて、よくわか
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列色が強い評価制度:45才で課長になるのが通常スピード。早い人で
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:古き良き昭和企業石橋をたたいて進むため変化スピードは早くな
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:一言で言うと古い組織体制・コミュニケーション:組織は事業ご
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度は存在するが、基本的には使いにくい。あまり使う
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:主力事業である酸化チタンと農薬は高い国内シェアを有しており、安定して
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口コミ投稿日:2019年12月11日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職と言えども、他社の一般職レベルの給与の低さ。給料も人の扱いも軽い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年04月29日
オフィス環境:机の上の整頓が全くされていない人が多くいます。書類の山になっている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年04月29日
成長性・将来性:残念ながら、成長性・将来性、ありません。10年以上連結売上金額が
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:手当あまりない研修は一部上場企業として一通り揃っている働きが
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:典型的な年功序列。給与、賞与とも同業他社よりは低いと思う。評価制度:典
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
オフィス環境:オフィスは地下鉄肥後橋駅直結であり、雨の日も会社から雨に濡れること
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発企画研究本部 商品開発室/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
多様な働き方支援:退社した当初は、リモートワーク、時短勤務、副業などは、ほとんど
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