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伊藤忠食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
554万円300~1200万円42

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収554万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数42

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
572万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
513万円
(平均年齢35.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
すべての口コミを見る(221件)

伊藤忠食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:
住宅補助があるが、2時間以上かかる人にしか出ない。寮はないが通勤手当はマックス額いただける。
また、結婚しても家賃補助とうはでずに家族手当のほんの少しである。
福利厚生としてはリロクラブのアプリにほぼ頼りっぱなしで会社からの案内等はないので自らしらべて行う必要がある。

オフィス環境:
立地としては駅から徒歩5分の位置にある。特に雨の日などは駅から直結してる部分にあるので雨に当たらず出勤するこどかできる。建物もホテルと同じ建物なので綺麗ではある。
会議室と営業室は別れている。
共有の休憩スペースはあるが、基本どこかの部署が会議に使っている。

伊藤忠食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:
システム開発者特有の夜間立ち合いなどに対応した勤怠ルールがない。
休日出勤による振休日に発生した障害への対応時間は勤怠システム上、つけれない。上長に相談し、通常の残業時間としてつけるか、別の休日(土、日、祝)につけるしかない。

多様な働き方支援:
週2日のリモートワーク可能

伊藤忠食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:
比較的風通しがよいとは思うが、親会社からの出向者が増えており、プロパー社員との意思疎通に課題がある。基本的に既存取引先との取引拡大が求められるので、新たな挑戦が推奨される雰囲気ではない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的行われていると感じている。上司との話しやすさは人による。

ダイバーシティ・多様性:
女性活用を掲げているが、働く環境の整備は追いついておらず、掛け声だけになっていると感じる。

伊藤忠食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:
産休や時短勤務の制度があり、昔のような肩たたきはない模様。
管理職は女性の登用目標を掲げている。
ダイバーシティ推進専門の部署を設置して取り組んでいる。
制度は出来つつあるので、あとは適切な運用に期待している。

伊藤忠食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
身につくスキルとしては法人営業スキルが大きいと感じる。会社の組織図を意識した発言であったり、得意先や仕入先の企業としての考え方を重んじなければ営業活動は成功しないため、そのあたりのスキルは身につくと考える。あまり自発的な人間は多くないので、自ら手を挙げれば企画や管理など様々な業務を任してもらえる。

働きがい:
良くも悪くもいい人が多いので、その仲間と喜びを分かち合う瞬間は働きがいを感じる。いい人の良い意味としては親身で真面目でおせっかいな人という意味で、悪い意味でのいい人というのは他人にも甘く自分にも甘い人が多いと感じています。

伊藤忠食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、大阪、東京、名古屋の各拠点に情報システム部があったが、東京一極集中に。
数年後の大阪転勤を希望していたが叶わなくなった。
開発担当者はリリースまでを担当し、運用担当者はリリース後の障害等含めた担当といったような住み分けがきっちりできていると思ったが、運用担当者はリリース作業と日中の障害検知だけ。実質、開発担当者が開発から障害対応までを行っている。

伊藤忠食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:
食品という生きていくうえで必要不可欠な商材を扱っていることもあり、事業の安定性は強み。震災や新型コロナ等の状況下では事業としての存在感も上がり、むしろ業績が良くなる傾向にある。

事業の弱み:
安定性が強みである反面、今後国内の人口が減っていくことを考えると市場規模は年々縮小。結局は大手客先の商売を勝ち取るには価格勝負になりがちで、利益が圧縮される。

事業展望:
既存の商売以外に新しい取り組みをしようという意思は感じられる。

伊藤忠食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
5年目までは自動的に昇格するが、
自身の評価によって給料が異なってくる。
賞与としては平均ぐらいだと思う。
手当は十分とはいえない、少ないぐらいである。

評価制度:
昇進は1年に1回あり、よほどのことをしないかぎりは5年目まで自動昇格。
部署によって力を発揮しずらさがあり、バラバラである。実力主義がある反面、担当ごとに差がある。