回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
製造部門が力を持っており、品質をないがしろにして好きにしているという印象です。マネジメント層に品質出身の方が一人もいないため、このような文化になってしまっているのだと思います。そのため、基本的に製造・出荷優先のカルチャーでした。
ダイバーシティ・多様性:
力仕事の為、男性が多く、また基本的に製造は地元採用で歴の長い昔の職人気質な人たちが多い印象です。品質部門は全国から募集された人たちで、女性と男性の比率は1:1で、それなりに多様性があるのではと思います。人権や宗教、国籍に関しては、そんなに大きな会社でないですし、多様性はないと思ってよいと思います。
株式会社三洋化学研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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